中國企業社會責任研究中心架構及職能

研究中心架構及職能

機構職能

1 采取中心主任負責制。中心主任由南方周末報社執行主編出任，負責把握中心整體課題研究發展方向，指導每年研究重點。

2 中心執行主任由南方周末報社總經理出任，負責中心整體運營方向，指導每年運營策略。

3    南方周末企業社會責任研究中心(常設機構)下設:
◆ 秘書處：由南方周末市場總監擔任秘書長。協調中心各部門運營事務，規劃中心發展方向。
◆ 調研部：負責企業調研、案例研究、特刊內容制作等。
◆ 外聯部：負責與合作單位（EMBA  高校）、顧問（學者及企業）、媒體同盟溝通及關系維護。
◆ 營銷推廣部：文案制作、產品銷售、廣告設計及活動舉辦。
◆ 顧問維護部：負責建立及維護顧問理事會成員關系，定期向顧問團發送簡報，對顧問團進行拜訪及溝通。

4 支持單位：
◆ 學術機構：共同研究企業社會責任相關前沿學術課題，中心提供相關企業聯系、數據材料、政策資訊等各方支持，發布相關共同研究的社會責任課題論文或報告；學術機構與中心每年開辦論壇或講堂等形式的活動，圍繞企業社會責任展開；通過持續的溝通，開發中心現有企業資源，與學術機構開展深入的培訓等方面的業務合作。
◆ 政府機關：邀請政府領導人作為本中心理論支持，共同研討政府相關政策法規；邀請政府領導出席中心活動，進行演講或致辭；定期向相關政府部門傳遞中心的研究成果和相關工作成果。
◆ 研究機構：長期對中心研究企業進行跟蹤調查，并定期與中心共同研究相關選題，并通過南方周末的平臺進行發布。

5  顧問理事會：
顧問理事會由兩部分組成，一是專家學者，二是企業主。
◆ 中心聘請世界500強在華企業總裁、民營企業董事長、國有企業董事長為中心顧問，并組成顧問團。
◆ 主席一名，由國有企業排行榜第一名自動產生。副主席若干名，由顧問團主席與名譽主席共同提名。（名額為5名）
◆ 顧問團設秘書長，由南方周末市場部負責人擔任，協調日常工作。副秘書長由創富榜和世界500強在華最佳投資企業兩榜工作人員擔任，協助秘書長做好日常工作。
◆ 專家學者團：專家學者需在各案例及排行榜評選階段對企業案例提供評分或進行研究行為；對南方周末企業社會責任排行榜的工作提出建議與要求；顧問有義務維護本中心的聲譽，完成本中心委托的任務。
◆ 顧問團名額設定為一百名，由南方周末企業社會責任榜相關評選單位組成，原則上不增設名額。
◆ 企業負責人擔任顧問名額為永久性有效。如企業更換負責人，及時通知我方更換名單。企業負責人不再擔任顧問，但永久性享受名譽顧問的榮譽，并發證書，可照常參加研究中心邀請的各項活動。

6  會員企業
定期提供案例給中心作研究用途，參與本中心的評選活動。為特刊提供研究材料。