跪求“少俠”放過的釘釘，背負著職場的“原罪”
即便在企業管理應用中，釘釘也是一款“老板向”軟件，其設計的出發點就是滿足老板高度管控和監視員工的需求。老板要考勤，釘釘就設計打卡；老板要防止員工擅自離崗，釘釘就提供定位功能；老板要知道員工是否閱讀了文件，釘釘有顯示消息是否“已讀”。老板當然歡迎這樣周到的服務，員工則未必。
責任編輯：陳斌
平心而論，釘釘并沒有對眾“少俠”干過什么出格的事，被“五星分期支付”搞得跌落谷底有點冤。不是釘釘對不起孩子，而是釘釘不適合孩子。
即便在企業管理應用中，釘釘也是一款“老板向”軟件，其設計的出發點就是滿足老板高度管控和監視員工的需求。老板要考勤，釘釘就設計打卡；老板要防止員工擅自離崗，釘釘就提供定位功能；老板要知道員工是否閱讀了文件，釘釘有顯示消息是否“已讀”。老板當然歡迎這樣周到的服務，員工則未必。
可能馬云從未想過，釘釘遭遇的最大威脅不是來自馬化騰的微信，而是一群上網課的孩子。雖然其他“復課工具”也成為孩子情緒宣泄的對象，但是相比之下釘釘的遭遇也堪稱慘烈。平心而論，釘釘并沒有對眾“少俠”干過什么出格的事，被“五星分期支付”搞得跌落谷底有點冤。
不是釘釘對不起孩子，而是釘釘不適合孩子。釘釘現在的定位是“專為中國企業打造的免費溝通和協同的多端平臺”，但是這并非設計者的初衷。當年馬云是很想在社交軟件上和騰訊一較
登錄后獲取更多權限
網絡編輯：解樹 校對：胡曉
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。