快評｜員工身處疫區不能工作怎么辦？勞動關系調整需要平衡各方利益的指導政策
疫情期間，一千多萬就業人口被“封印”在湖北，這不可避免會帶來勞動關系的大規模調整。有關部門需要出臺平衡各方利益的指導政策。
責任編輯：陳斌
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疫情期間，一千多萬就業人口被“封印”在湖北，這不可避免會帶來勞動關系的大規模調整。有關部門需要出臺平衡各方利益的指導政策。
這是2月15日拍攝的雨雪中的武漢市漢口火車站。
北京市人社局日前發布了一例涉及新冠疫情中員工薪酬的勞動監察案件。員工因為身處武漢疫區，無法返崗工作，公司只為員工發放待崗工資，被員工投訴。北京人社局站在員工的立場，要求企業按規定支付職工在政府實施隔離措施期間的工資報酬。
這個案件引起了關注，因為這并不是個案。湖北以外的地區企業陸續復工，但還有很多身在湖北的人因為疫情管控無法到工作單位上班。
這些人和企業并不是少數。湖北是勞務輸出大省，每年出省工作的勞動者約1000萬人。還有一部分外地人在封城之前到湖北，現在也被封閉在當地無法出來了。這些人已經被封閉了一個多月，而根據專家的判斷，可能還需要一兩個月湖北省才能
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網絡編輯：解樹 校對：胡曉
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