快評 | 建行嚴推員工親屬任職回避值得肯定，但需防范“交叉任職”新玩法
為了規避親屬任職回避的有關規定，有些人發明了任職交換，你親屬來我這里工作，我親屬去你那兒工作。甚至幾個人組成一條利益鏈，親屬連環交叉任職。
責任編輯：陳斌
為了規避親屬任職回避的有關規定，有些人發明了任職交換，你親屬來我這里工作，我親屬去你那兒工作。甚至幾個人組成一條利益鏈，親屬連環交叉任職。
近日，中國建設銀行印發《員工親屬回避規定》，明確規定，所有員工親屬不得招錄至總行本部工作，不得招錄至員工本人所在的同一內設部門、同一營業網點、同一直屬機構、同一境外機構等等。明確出臺規定嚴格執行任職回避規定，值得肯定。而如何避免隱性的利益沖突，下一步更加值得關注。
親屬任職回避，是指具有一定親屬關系的人（一般包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親等關系）不能同時擔任一定的職務，比如，不能擔任直接上下級的職務，不
登錄后獲取更多權限
網絡編輯：柔翡 校對：胡曉
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。