《乘風破浪的姐姐》暴露了職場真相：組內矛盾怎么辦？
有研究資料表明，知道如何處理矛盾的員工，往往會在工作中獲得更高的滿足感。而經歷過矛盾并且得到妥善解決的團隊，往往成員之間的聯系會更加緊密，工作也更有默契。
“知道”（nz_zhidao）跟你談談 ，除了忍字訣，還有哪些處理職場矛盾的辦法 。
沒想到，綜藝節目《乘風破浪的姐姐》（下面簡稱“浪姐”）延伸話題能夠那么廣泛，從女性三十而立，到身材保養，到婚姻育兒，到性格能力，再到演藝圈行業各態，中年女星的發展與困境。
在第二期節目播出之后，圍觀的吃瓜群眾們竟然還從里面看到了職場上的自己。
比賽進入到分組環節之后，一個參賽曲目為《艾瑞巴迪》的七人組，獲得了最多的關注度和討論度。歌手丁當因為業務能力強被推選成為小組組長，負責對組員的分工和演唱進行把關。
然而，丁當幾次發言都被同組的姐姐打斷，組內的時候也插不上話，干脆就躲起來練自己的部分了。組員對分工有所爭議，花了很長的時間都無法達成一致，于是各練各的，演唱效果全憑心情，導致該組的初評成績獲得了倒數第一。不少組員開始轉而指責丁當：“你為什么不說話，不帶著我們練？”
鏡頭前，丁當默默流淚，在節目播出的當晚，她也在社交媒體上表達了委屈：“隊長，原來是那么的不容易?！?/p>
有網友看完節目之后表示，回想一下辦公室的那些事兒，背鍋的丁當姐姐仿佛世界另外一個我。也有人認為，不積極化解組內矛盾是職場大
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網絡編輯：梁淑怡
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