突圍！874萬畢業生的就業大考 | 封面人物

5月10日，武漢，某高校一批即將畢業的大學生來到東湖聽濤景區合影留念

“今年有874萬的高校畢業生進入就業市場，所以就業壓力確實比較大?！?月15日，在國務院新聞辦就2020年4月國民經濟運行情況舉行的發布會上，國家統計局國民經濟綜合統計司司長劉愛華將高校畢業生和農村外出務工人員并列為就業關注的“重點群體”。相較2019年，2020年高校應屆畢業生總數增長4.8%，增量和增幅均為2013年以來最大。

會上同時公布了4月全國城鎮調查失業率的統計結果：全國城鎮調查失業率為6.0%，比3月上升0.1個百分點（5月回落至5.9%）；其中16-24歲、25-59歲人口調查失業率分別為13.8%、5.5%，分別比3月高0.5、0.1個百分點。

有學者注意到，“16-24歲”的失業率數據是近年來首次披露。作為“新手”的高校畢業生要叩開理想職業的大門，將遭遇更加激烈的競爭。

過去十余年，持續走高的畢業生數量讓“最難就業季”這一關鍵詞幾乎年年被提及，尤其在2009年、2013年和2016年。2016年以來，高校畢業生人數連年創歷史新高。2020年，“歷史新高”與疫情、經貿形勢等多重因素疊加，一個“更加復雜嚴峻”（教育部高校學生司司長王輝語）的就業季在這個庚子年轟然襲來。

5月24日，全國“兩會”期間，國務院新聞辦就扎實做好“六穩”“六?！惫ぷ?、奮力完成全年經濟社會發展目標任務有關情況舉行發布會。發布會上，國家發展改革委副主任寧吉喆介紹，對今年874萬高校畢業生，將實行企業擴招、研究生擴招、基層就業擴崗，并發揮創業帶動就業的倍增效應。各地應聲而動。

 疫情對畢業生就業的影響是全球性的。據美國大學和雇主協會（NACE）的數據，美國22%的雇主已取消實習崗位。英國學生雇主協會（ISE）的調查顯示，在英國，公司已經削減了23%的初級崗位。英國智庫Resolution Foundation則預估2020年畢業生的就業率將下降13%，而最低學歷群體的就業率將下降37%。

“就業”居于“六穩”“六?！敝?，高校畢業生就業則被視為“穩就業工作重中之重”，這意味著畢業生的就業問題被輻射向更廣闊的社會經濟形勢，并將在更長遠的時間跨度中蕩起漣漪。畢業進行時，就業倒計時，云端和線下的畢業歌交相唱響，這場保衛就業的戰役還遠未結束。

6月1日上午，2020年夏季武漢市高校畢業生線下招聘活動在江漢大學舉行

考研失利者：錯過秋招，又誤判了春招

埋頭備考近一年，在緊湊的生活節奏中，何柒從沒想過考研失利后怎么辦，更沒想到會有疫情發生。

22歲的何柒是北京某一本社科類院校的應屆本科畢業生。為了考取中國人民大學的研究生，她在2019年3月開始復習。暑假起，她步入“寢室—食堂—教室”三點一線的生活，將智能手機換回九鍵的“老年機”，杜絕分心。

10月，因為復習內容擴展到時政，何柒換回智能機。同學曾把她拉進一些微信群，群里不時發一些選調生考試和宣講會的信息，她往往只掃一眼就作罷。 

考研失利后，何柒沒有勇氣二戰，擺在面前的只有找工作一個選項。2020年3月，北京地區高校畢業生網絡雙選會拉開帷幕，從3月13日到19日，她在網站上投遞了16份簡歷，崗位包括記者、新媒體編輯、內容運營、經紀助理、營銷編輯等等。

“投了這么多，一定會有企業聯系，”何柒這么想著，也這么等著，直到4月底聽聞一位同學入職了某公關公司，她才開始緊張起來。雙選會的網站上，她的簡歷依然是“未查看”狀態。無法再用“疫情導致延后”安慰自己，她不得不開始海投。

何柒這才驚覺處境被動。她錯過了被稱作招聘黃金期的秋招，又誤判了今年春招的形勢。

“很多大公司的校招時間已經錯過。幾家心儀的媒體的校招也都推遲了。我下載了很多求職類APP，但回復的大都是小型創業公司，創業公司風險大，我沒有社會經驗也看不準；同時，很多大一點的公司都轉而要求工作經驗，不再招收應屆畢業生?！?/p>

何柒向師姐打聽往年的情況，“去年考研后再找工作其實還好，面試機會挺多的。薪酬方面，剛畢業一般是6-8千元。今年會差一些，我認識的幾個找到工作的，轉正后也就五六千?！?/p>

進入5月中旬，何柒關注的幾個求職公眾號已經開始推送2021屆的實習信息。焦慮的她不得不接受現實的“校正”，除了下調薪酬預期，那條留京工作、和男友同城的“底線”也有所動搖。

5月27日，何柒終于收獲了第一份比較滿意的offer，是寧波一家創意公司的微博文案策劃，“底薪8000元，還會有項目提成，試用期三個月每月6400元?！钡驗檫@份工作不在北京，何柒打算待學校通知返校后，回京再找找。

6月初，班長曾受學院學生工作處老師委托，私信班上同學統計畢業去向。何柒打聽了下：全班一共39人，目前僅有四名“確定就業”，十多個“還在尋找工作”（包括何柒），十多個明確要“考研二戰”，五個在準備公務員考試。

班長自己的工作也沒完全敲定，需要待學校允許返校（原定6月底）后才能回京面談?！按蠹业奶幘称毡椴惶?，找到工作的有幾個也是臨時抱佛腳，有工作就行的那種?！蔽⑿艑υ捒蚶?，班長在“哎”字后面打出了一長串省略號。

6月13日，因為投遞簡歷的一些公司要求線下面試，何柒提前返京。但學校暫未開放，她租住在校外的一所短租公寓。

返京時，北京市已進入抗擊疫情的“非常時期”。16日，北京應急響應級別由三級提升到二級，北京市委教育工委、市教委要求，各在京高校從17日起學生停止返校。同日，何柒所在學院在微信群發布通知：“中止原計劃的返校安排”，“已經購好車票的同學可以安排退票?！?/p>

父母天天催何柒回江西老家，但她還是決定留下，“我還有面試，我真的很想留在北京工作?！?/p>

6月28日，何柒獲得了一家自媒體工作室的口頭offer，入職后作為新晉編輯，她的薪酬為每月7000元，試用期六個月。當日，按照對方的建議，她開始在北京找房?！白铋_始還是挺失落的，畢竟比起寧波那家待遇要差多了，但既然選擇了，就好好做吧?！?/p>

4月18日，海南?？?，求職者查看招聘信息

985高校應屆畢業生：因疫情擱置的招聘

25歲的章寧是北京一所985高校中文系碩士畢業生。不同于何柒，章寧的求職始于2019年秋招，那時她主要瞄準地產和互聯網企業。雖然這些企業舉辦的招聘會規模大，但受專業限制，章寧能投的崗位往往比較邊緣。

她在2019年11月拿到某地產上市公司的offer，但因工作地點在上海而放棄。最寄予厚望的是北京某大型糧油食品央企，10月投簡歷，12月初先后參加小組面試和筆試。按照正常進度，年后就會安排下一輪考核，可章寧實際接到面試通知已是2020年4月。

期待已久的面試持續了不到十分鐘，實際交談也就五六分鐘。她能覺察到HR沒有詳聊的意思?！拔揖臏蕚淞艘粋€六七千字的策劃案，提前放到平臺上，對方沒有理；發到HR郵箱，沒有回；面試時我往這個方向引，HR也不接話；之后給HR發短信，也不回?！?/p>

章寧覺得挫敗而困惑。她拜托一位在這家央企總部工作的叔叔打聽，才得知是企業縮招了?！八嬖V我，這個部門沒有招聘計劃了，HR無心面試，又擔心以后有用人需要，就沒有明確說?！闭聦庮H受打擊，“受疫情影響，有的企業縮招或者不招也不會對外說，會選擇擱置?！?/p>

因為沒有清晰的職業規劃，章寧的研究生階段沒有安排針對性的實習。這讓她在失去那個央企的工作機會后更加茫然。

春招投遞的幾份簡歷，因為工作“吸引力不大、待遇很低”，她沒有認真準備，也沒有得到后續通知。5月下旬，她轉而關注一些之前不曾考慮的行業，比如教育輔導機構、拍賣網站等?！翱偙纫恢睕]有工作強?！?/p>

轉機終于在6月11日到來。她在某招聘平臺上看到北京一家做樓市咨詢的