快評 | 余杭區招聘大批清北研究生到街道辦工作，好事背后有隱憂
如果公職崗位成了一個社會上最有吸引力的工作，對社會發展來說不一定是好事。公職崗位應該招聘與崗位需求最匹配的人，而不應一味追求“高端人才”。如果公職崗位吸引太多高端人才，其虹吸效應必然會導致社會其他部門的人才短缺，不利于社會整體發展。
責任編輯：陳斌
日前，杭州余杭區一份招聘錄用名單火了。名單中，清一色的清華北大碩士甚至博士研究生，而其中不少人被安排到街道辦工作。這引起了極大的爭議。清華北大研究生到最基層的街道辦工作，是人力浪費嗎？
得益于互聯網產業的高歌猛進，杭州近年來發展迅猛，成為新一線城市的領頭羊。而互聯網巨頭阿里巴巴總部所在地余杭區，GDP總量、增速、財政收入等各項指標不僅在杭州各區縣名列第一，在全國縣級行政單位中同樣名列前茅。有著雄厚的財力，余杭區給這些清華北大的人才開出了優厚的條件：要么按照事業編制副處級標準享受績效工資待遇
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網絡編輯：柔翡 校對：胡曉
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