朱偉按下枝江酒業復興鍵，新政第1條：全員漲薪10%，連漲5年

“枝江酒業全員漲薪10%，連漲五年?！?020年9月2日，湖北枝江酒業股份有限公司（以下簡稱“枝江酒業”）新任董事長朱偉在任職次日即發布重要決策，實行全員漲薪，并將其作為“枝江新政” 的第一條。有分析認為，朱偉此舉旨在提振公司全體員工士氣，為后續企業復興政策鋪路。另外，枝江酒業也希望借此扭轉企業發展頹勢給行業留下的負面印象，重塑自身品牌形象。

連年虧損之下，枝江為何全員漲薪？

2020年9月1日，貴州醇酒業有限公司董事長朱偉在其今日頭條個人號發布消息稱，于當日正式接任枝江酒業董事長、總經理、銷售公司總經理職務，該消息閱讀量達50w+。在官宣履新的同時，朱偉還透露出將通過發布十條“枝江酒業新政”的方式，推動枝江酒業重啟復興之路。

次日，新政首條推出，即為全員漲薪。在宣布漲薪的同時，朱偉還特別強調，“鑒于我們過去三年連續虧損，且今年1-8月仍處于較大額度虧損狀態，漲薪時間稍微推后一點，從2021年元月1日執行，我們將用這接下來的四個月時間，努力解決企業當期虧損問題?！?/p>

資料顯示，枝江酒業在2020年8月4日被江蘇綜藝集團收購前就處于長期虧損狀態。其自2012年起出現業績下滑，至2017年開始出現凈利潤虧損，三年累計虧損額為1.25億元。據維維股份發布半年報顯示，2020年上半年，枝江依然處于虧損狀態，較上年同期下滑10.41%。截至目前，枝江酒業總資產為12.85億元，凈利潤為-1871.29萬元。

長期虧損大大損耗了曾經的鄂酒巨頭的元氣，但基層員工的利益首當其沖。據媒體此前報道，在江蘇綜藝集團與維維股份洽談、簽訂股權收購協議期間，朱偉曾牽頭對枝江酒業進行了深入調研，研究脫困復產、新品開發和市場競爭力提升等方案，對企業復興瓶頸多有了解。而在朱偉發布枝江酒業被江蘇綜藝集團收購消息之初，即有網友在其頭條號下方留言，希望能關注枝江酒業員工待遇問題。 

“關于此次漲薪，也有一些同事曾善意提醒：是否不必這么著急，看看形勢再說？但，一則員工收入確實很低，急需漲薪，二則既然接下了這副重擔，就不想再給自己留有多大的余地和退步?！敝靷ピ谛抡信读似錆q薪考量，“所以，作為枝江新政的第一條，宣布這樣的決定，然后和所有枝江同事一起，背水一戰?！庇纱?，通過釋放漲薪消息，凝聚人心、鼓舞士氣，為后續企業復興政策鋪路，同時倒逼企業快速轉型，就成了枝江酒業復興啟幕的應有之義。

十條枝江新政，漲薪為何名列第一？

翻看朱偉2020年在貴州醇復興過程中的諸多舉措，“漲薪”之舉也曾出現。 

2020年7月1日，朱偉于其今日頭條個人號對外宣布：貴州醇全員漲薪10%且連漲五年。不同之處在于，貴州醇漲薪建立在企業扭虧為盈，實現利潤2000萬的基礎上。而此次枝江酒業重啟復興之路，百廢待舉、百業待興。在這個關鍵節點，不談企業發展戰略，卻將漲薪列為十條新政首選，難免讓人們對其行為產生營銷炒作的聯想。 

“我在不同場合多次談到過，人的價值是第一位的，員工是第一位的。枝江的十條新政以漲薪作為首條，有現實考量，也有象征意義，就是我們始終把員工的利益列在第一位，我們愿意接受全社會的監督?！敝靷セ貞Q。

2020年2月14日，朱偉宣布就任貴州醇董事長兼總經理，掌舵之初就以發布行業公開信的方式闡述其企業復興理念。在第一封公開信中朱偉稱：“在我的職業生涯中有過五年人力資源工作經歷，我堅定相信‘人’的價值。要想成就好的事業，必須要有好的組織，而好的組織只能由最優秀的人組成，舍此別無他途?！痹诘诙庑袠I手記中，朱偉公開表示，“在我看來，員工最重要”，“沒有滿意的員工，哪來滿意的消費者？沒有優秀的員工，哪來優秀的產品和服務，消費者是上帝又何從實現？足夠強大的員工團隊，創造出偉大的、顛覆性的創新產品和服務，給消費者提供超越想象的市場價值，這才是對消費者的最大負責?！?nbsp;

“以人為本”作為朱偉的企業復興思路的重要組成部分，體現在其操盤貴州醇的整個過程中。有業內人士指出，將漲薪列為枝江酒業十條新政之首，也反映出朱偉后期操盤枝江酒業的一大特點，就是深挖人才潛質，“接下來枝江酒業要扭虧為盈，重回行業聚光燈下，必然需要大量優秀人才加盟，參考貴州醇之前的發展模式，其對優秀經理人與經銷商開出的合作模式都很值得期待?！?/p>

枝江酒業漲薪背后，有無其它特殊考量？

“拋開企業的經營不談，枝江酒業此次宣布漲薪也反映出決策層獨到的戰略眼光?！庇忻襟w分析認為，作為受到疫情重創的湖北省，經濟遭受巨大沖擊，穩崗就業成為當下的重中之重。而枝江酒業作為湖北省委省政府重點支持的大型產業集群，在這一過程中無疑肩負著巨大責任，給員工漲薪，是穩崗就業的一項重要舉措。

全國人大代表、江蘇綜藝集團董事長昝圣達在此前接受《新京報》采訪時就曾表示：“今年上半年，湖北省受到新冠肺炎疫情的嚴重影響，枝江酒業的生產與銷售遭遇前所未有的困難。而枝江酒業所面臨的困境，也是湖北當地困難企業面臨生存與發展壓力的縮影。綜藝集團加快收購枝江酒業的進度，保證就業就是保民生。協助枝江酒業走出困境，能夠擴大就業增加稅收，助力湖北經濟快速恢復?！?/p>

這種特殊考量也在貴州醇身上存在，并極有可能體現在枝江酒業未來的發展上。貴州醇地處貴州黔西南州，這里少數民族眾多，扶貧任務艱巨。對于江蘇綜藝集團而言，收購貴州醇除了是一種市場行為外，還有產業扶貧考量，即是推動貴州醇擺脫困境再造輝煌，助推少數民族地區脫貧攻堅。這一目標目前已初見成效，繼去年中秋給貴州醇員工漲薪10%之后，今年7月1日再度漲薪10%，并承諾連漲5年，使得貴州醇員工在當地保持較高的工資水平，極大的增強了員工的自豪感。 

深厚的企業根基和品牌底蘊、優秀的釀造技術、豐富的陳年老酒潛力，這些都是枝江酒業自身具備的優秀客觀條件，加之大股東江蘇綜藝集團的支持，由朱偉操盤的枝江酒業復興之路已經正式開啟。作為同樣創造過輝煌業績的區域龍頭品牌，朱偉能在貴州醇掀起發展熱潮，其運營枝江酒業一樣充滿看點，目前十條新政只見一條，其后續新舉措更引發行業期待。