一周高論（10.22-10.28）
公務員屬于典型的不創造財富，分配他人財富的職位。人們熱衷于公務員，意味著人們更愿意把知識與理性主要用于支配而非生產。
責任編輯：史哲
評審：張健
No.1公務員太多威脅經濟增長
《燕趙都市報》，10月27日，作者：朱四倍
（原標題：“分配性努力”正成為社會流行?。ㄔ恼帲┕珓諉T招考今年肯定突破百萬，但人們對公務員的趨之若鶩對于經濟增長來說卻是個危險的信號。
經濟學家諾斯曾區分哪種制度可以促進經濟增長，哪種制度會妨礙經濟增長。他使用了“生產性努力”和“分配性努力”兩個概念。簡單說，如果說人們認為社會不公平，其實是覺得他們增加到生產中的投入——生產性努力，沒有得到相應回報；相反，另一些人只是把精力放在占有更多的社會成果——分配性努力，卻真能夠得逞。如果社會變成這樣，人們就不再會將努力放在生產上，轉而關注分配，那么經濟增長也就危險了。
公務員屬于典型的不創造財富，分配他人財富的職位。人們熱衷于公務員，意味著人們更愿意把知識與理性主要用于支配而非生產。事實也提供了佐證，有報道顯示，個別職位由于不具有權力價值，或者說不具有獲取灰色收入和黑色收入的機會，在報考中幾乎無人問津。
一般來說，好的制度是盡可能促使個體通過“生產性努力”而不是“分配性努力”去實現自身利
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