董明珠太自戀了？有時候對中國企業家要多些“同情之理解”
時至今日，中國的市場經濟體制、世界大工廠、GDP排名全球第二等經濟成就豐盛如滿漢全席，那都不是天上掉的餡餅，而是中國企業家“破壞性創造”的成就。那些人性格各異、出身不同、文化水平天差地別，唯有強大的心理承受能力是共通的。這是“自戀性格”嗎？不能這樣簡單地貼個標簽。
責任編輯：陳斌
2020年8月1日，河南省洛陽市，“嗨購洛陽·格力奇妙夜”帶貨晚會舉行，董明珠變身“最強銷售”。
浙江工商大學的一篇碩士論文走紅網絡，這篇論文作者為陳舒心，題目為《CEO自戀及其經濟后果研究——以格力電器為例》，“杠”上了知名企業家董明珠。這篇論文對董明珠和格力提出了很多負面觀點，并歸因于“CEO的自戀”，引發了社會熱議。
這篇論文的選題在國內并不多見、頗有新意，一些評論者稱之為開創了“總裁自戀學”卻是言過其實了。對企業家心理特征、行為模式的研究由來已久。奧地利學派從行為學角度闡述企業家精神，提出企業家在時間偏好和風險偏好上異于常人，堪稱經典。而國外心理學研究中也不乏以“霸道總裁”為研究對象的項目，而自戀人格也是研究的重點之一。
2014年，南加州大學和墨爾本大學的研究者（Olsen, Dwokis and Young）做了一項關于CEO自戀程度與公
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網絡編輯：奎因 校對：胡曉
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