創業六年，瞬間流失一半員工

天津市寶坻一中，環球優學離職潮爆發的起點。事發半個月后，銳思教育在環球優學隔壁開門迎新。 （南方周末記者 羅歡歡/圖）

半年前，擁有四十多個校區的環球優學遭遇了一場離職風暴——二十個校區幾乎所有人同時離職，一千員工走了近一半。

今年46歲的刁治軍曾任學大教育高級副總裁，2014年離職創辦環球優學，主打中小學一對一輔導服務。為了避開老東家，他復制了學大在一二線城市的教學服務體系，降維打擊三四線城市，迅速擴張至四十多個校區。

環球優學的一對一輔導重點是補差，針對在學校跟不上的差生，而不是學而思、新東方等機構專注的以大班授課為主注重拔高優生成績。

比起老師的教課水平，課前課后的跟蹤服務是環球優學這類機構的核心競爭力。因此，校區管理者和銷售員是其最重要的資產。

但讓刁治軍想不到的是，環球優學一半根基被迅速瓦解。后來他才發現，這是一種教培行業的新型作戰手法——平移戰術。像極了二戰時德國的“閃電戰”，平移戰術也是以極快速度發起突襲，對方還沒來得及反應，就已經失去了陣地。

“別人都不相信，連電視劇都不敢這么演?！彼麑δ戏街苣┯浾哒f。

暗潮涌動

2020年7月4日，天津寶坻校區率先出事。當時，刁治軍正在開會，手機上的釘釘突然響了起來，“叮叮叮叮叮?！币恢表憘€不停?！?秒時間來了36封辭職信”。電話打過去，無人接聽。

刁治軍帶了幾名高層緊急奔赴寶坻，到了才發現人去樓空。各種物品散落在桌上地上，絕大部分攝像頭都拔了電源，勞動合同和公章都不見了。

孫鄭義是整個天津唯一留下來的管理層。他剛剛經歷了驚心動魄的一天，早上從主任降為咨詢師，接著以違規被通報處罰16800元，晚上直接被開除了。

環球優學實行的是校長負責制，每個城市都有一名城市校長，相當于地區負責人，所有人事任免權都在城市校長手中。寶坻三個校區，每個校區有三個管理層——校長、咨詢主任（相當于銷售經理）、教管主任。

城市校長孫克玲是孫鄭義的頂頭上司，正是她開除了孫鄭義。

孫鄭義對南方周末記者回憶，大約在此半個月前，孫克玲曾約他在一家足療店見面，她老公彭兵開也來了。彭兵開是前任城市校長，也是環球優學的股東之一。

他們提到要在寶坻開一家新的機構——銳思教育，“所有人都聊完了，大家都會走，你要不要一起？”

這是一場從上至下的圍獵，先是小股東，繼而校長，校長談妥了之后才是主任。每個校區都有兩個主任，咨詢主任和教管主任。管理層搞定之后，再由主任去動員咨詢師和老師。

孫克玲開出了一系列誘人的條件，入股2萬塊就可以占股