“95后”第一份工作只做7個月？
“70后”的第一份工作平均超過4年才換，“80后”則是3年半，而“90后”驟減到19個月，“95后”只有7個月。
責任編輯：陳斌
世代變遷，每一代都有自己的特征。上上一代人的職業特征是，完全依附國家，呈現出超穩定的特征；而上一代人，多多少少有了一些自由度。而這一代年輕人的就業特征，整體上看，呈現出更加不穩定的特征——短持續、閃辭、斜杠青年，成為年輕人職場的顯著現象。
最近，有媒體調查發現，95后首份工作平均在職時間只有7個月。職業社交網站領英發布的“第一份工作趨勢洞察”顯示，職場人第一份工作的平均在職時間呈現出隨代際明顯遞減的趨勢?！?span>70后”的第一份工作平均超過4年才換，“80后”則是3年半，而“90后”驟減到19個月，“95后”只有7個月。
其實，這是一個正常的職場現象。中國的年輕人，高考選擇專業的時候，很多人其實并不懂什么最適合自己，很多人的父母也不懂。待到大學畢業，就業形勢不好，他們得到的建議是先就業再擇業。這個建議背后，有學校就業率的壓力，但對年輕人來說，也是個好的選擇。進入一
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網絡編輯：奎因 校對：胡曉
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