這群那群群控制， 日釘夜釘釘牢人
群聊消息同時支持查看未讀人數及人員。未讀消息可轉DING，通過電話、短信或釘釘信息通知對方
（本文首發于2021年2月25日《南方周末》）
責任編輯：陳斌
（圖文無關）任何時候都秒回領導問話，任何時候領導都是無比正確的，以及在群內激情澎湃地“保持隊形”領紅包、感謝領導，自我不復存在，就是典型例子。
北京一家房企管營銷的副總裁大年三十在群里發了45個紅包，因有5人未領取，該副總裁點名道姓要求這5人在群內公開檢討，并每人發200元紅包，如做不到，即移出群，年后處理。必須人人領紅包以示關注否則就是大不敬，讓員工噤若寒蟬，也讓公眾一時側目。
該副總裁發出雷霆之怒的理由是，過年不是放羊，不少員工還堅持在自覺的崗位上，但這5人對營銷大群的消息超過24小時不予關注，缺乏職業素養。
搶紅包問題、副總裁面子問題成為輿論關注的焦點，但在我看來，最該引人警醒的問題是，企業對員工的“群控制”。
“過年不是放羊”的理由很正大，也很有欺騙性，似
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網絡編輯：邵小喬
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