推行四天半工作制？低收入者的閑暇是奢侈的，高收入者的閑暇是昂貴的
對于收入相對低一些的人群而言，經濟學的觀點認為：當處于低工資水平的時候，工資提高，勞動者會選擇增加工作時間，以獲得更多收入。另一方面，對高收入人群而言，選擇更多的工作時間，也是一個普遍性現象。大眾都知道，一個在深圳996的大廠員工，會比一個在沈陽國企的技術人員工作的時間多很多，但同時，賺的也更多。
責任編輯：陳斌
近日，人社部在回復全國人大代表實行四天半工作制的建議時表示，“進一步縮短工時標準尚不具備現實基礎，不宜在企業中廣泛推行”。
人社部給出的理由是：進一步縮短我國的法定工作時間標準，需要以經濟發展、科技進步和生產力水平的提高為基礎，充分考慮我國社會經濟發展水平和企業承受能力。在當前經濟形勢下，縮短工時會加大企業生產經營壓力，帶來較高的用人成本和負擔，影響經濟發展。
需要強調的是，對于這個問題的討論，要把網絡中情緒化的聲音與現實中客觀理性的選擇區分開來，認識到兩者之間的區別。網上輿論顯然會一邊倒地支持，不過，支持的聲音假設的是，工作四天半，收入待遇其他一律不變，但顯然，這是不可能的，財富需要靠勞動去創造，對中國人而言，更是如此。
或許對于政府機關、事業單位而言，存在更大的工資剛需，沒有實際的經營壓力，減少工作時間
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網絡編輯：思考 校對：胡曉
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