金融海嘯延緩“富二代”接班

金融危機令“富二代”們向父輩交出企業決策權，也令他們更加堅韌、更具危機意識

“我的父親和比爾·蓋茨同年同月同日生！”繆新穎手里玩轉著一個酒瓶，酷酷地對本報記者稱。

這是11月29日晚上10點多，在廣東江門的一間大型酒吧里。舞臺上主持人正邀請觀眾到臺上做一個互動游戲。溫州小伙繆新穎想沖上去，結果被他的朋友陳天紅、葉凡等人搶了先。

從外表上來看，他們顯然是“80后”的都市男女，周末到酒吧放松心情。不過，他們還有另一個身份——“富二代”——都在父親創建的企業中擔任要職，都是呼之欲出的新掌門人。

這一晚，這間酒吧里的“富二代”代表超過40位；他們聊到零點過后，非常不情愿地離開了。

因為，次日早上等著他們的，是一場名為“金融海嘯中的民企轉型之道：長三角對話珠三角”的論壇。

危機釋兵權

第二天的早上，站在記者面前的，還是同樣一幫人——三十來位長三角地區的“富二代”，十來位珠三角地區的“富二代”。但他們的著裝顯然正式了許多，雖然相互之間都已熟悉，這一論壇可以說是朋友間的交流，但他們仍然正襟危坐，甚為“認真”。

除著裝外，“認真”的另一處細節表現是，好些人都做了“功課”，以便發言時做到言簡意賅、直擊要害。

繆新穎就是其中一位。他是溫州新豐集團董事長繆存良的兒子兼助理，今年25歲；繆家做的是裝飾材料，在溫州和廣東都有工廠，繆新穎與父親“分而治之”，自己負責溫州的3家公司，父親負責廣東的1家公司。

這樣的“分工”，父親顯然有意在歷練兒子，繆新穎知道父親的良苦用心，所以自從前年從加拿大留學回來進入父親的公司，一直干得很努力。

未曾料到的是，今年的&