公務員定級、調任、任免有了新規定
公務員因工作需要在機關外兼任職務的，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。對違反本規定情形的，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效。
12月8日，國家公務員局在其官方網站上全文公布《新錄用公務員任職定級規定》，《公務員調任規定（試行）》，《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》，這三項規定自發布之日起開始實施，人事部1995年3月31日印發的《國家公務員職務任免暫行規定》（人核培發〔1995〕37號）、1996年1月29日印發的《國家公務員職務升降暫行規定》（人發〔1996〕13號）、1997年3月28日發布的《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》（人發[1997]33號）同時廢止。
新錄用公務員定級：最低服務年限為五年
《新錄用公務員任職定級規定》中規定，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學?？飘厴I生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙
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網絡編輯：老黃
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