快評|阿里女員工事件應盡快調查，一些丑陋的商務文化也應該改變了
這名女員工有沒有被主管性侵，還需要警方進一步調查并得出結論，相信如果是事實，性侵者必然會被依法懲處。至于阿里內部在處理過程中的公司問題，也有阿里內部調查組進行調查處理。但另一個值得注意的地方是，由女員工參與客戶的飯局與酒局，并發生過正常社交之外的身體接觸。這種情況在當下商務活動中屢見不鮮，是時候改變這種丑陋的商務文化了。
責任編輯：陳斌
這個周末，阿里巴巴突然又成了熱點。因為有阿里女員工爆料被領導和客戶性侵，而公司對這名涉嫌性侵的主管遲遲不作出處理，使得女員工不得不對外發聲維權。事件爆出后，阿里巴巴當晚迅速發表聲明，稱對性侵行為絕不容忍，已將涉事員工停職接受警方調查，同時內部也成立由一名合伙人牽頭的獨立調查組，對此事和事發后在公司內舉報處理全過程進行全面調查。8月8日，事發地山東濟南市警方通報稱，正對此事進行調查取證。8月9日凌晨，阿里巴巴公布“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群總裁和
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網絡編輯：思考 校對：胡曉
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