民生銀行廣州分行深入開展“內控合規管理建設年”活動

為進一步鞏固拓展亂象整治成果，厚植穩健審慎經營文化，夯實高質量發展根基，民生銀行廣州分行以“高站位、寬視野、嚴標準”的要求，扎實開展了“內控合規管理建設年”活動，有效提升了內控合規效能，為實現高質量發展提供了有力支持。

加強組織領導，壓實主體責任

“內控合規管理建設年”活動伊始，民生銀行廣州分行就成立了由行領導任組長的專項活動領導小組，并結合具體實際印發了《“內控合規管理建設年”活動工作方案》，圍繞“五個突出”和壓實“一把手責任”要求，對照工作要點，細化分工，明確責任。同時更召開了專題活動啟動會，宣導工作方案，保障活動有序開展。

深化自查自糾，確保落地見效

6月下旬，民生銀行廣州分行組織轄內各經營單位對照10大關鍵領域自查要點有序開展了自查排查工作，深入查找內控合規薄弱環節，確保檢視問題不走過場、整改問責落實到位，切實推動問題根源性整改和亂象深層次治理。

堅持教宣并重，豐富活動形式

今年以來，民生銀行廣州分行圍繞“規行守法，典亮民生”和“道德風險專項治理，進一步推進清廉金融文化建設”等主題，多措并舉組織開展合規與案防宣教活動，持續強化員工風險合規意識，培育特色合規文化。

內控合規管理是銀行經營的永恒主題，民生銀行廣州分行將以此次“內控合規管理建設年”活動為契機，深刻踐行“合規經營就是核心競爭力”理念，進一步健全內控合規管理體系，增強制度執行力，有效形成“全面、全員、全過程、全體系”的風險防控機制，切實提升內控管理的有效性，實現健康可持續發展，為屬地經濟社會和金融市場的高質量發展貢獻民生力量。