“工作地繳費、分段記錄、退休地發放”個人養老保險將可能隨工作轉移
每年跨地區就業的流動人口成千上萬，但是這些人在離開工作地點的同時，卻帶不走企業給個人繳納的養老保險。原來的社保制度不過成了一場“存錢游戲”？
按照現行政策，當個人跨地區就業時，只能帶走養老保險的個人帳戶，卻帶不走原單位為其繳納的養老保險，該部分錢只能沉淀在流出地的社?；?，因此接收地多數不愿意接收養老保險轉續。
十一屆全國人大常委會第六次會議今天（12月22號）上午開幕。會議審議了《社會保險法》（草案），初次提出，對于跨地區就業人員，個人養老保險關系可隨個人工作轉移，養老金發放實行“工作地繳費、分段記錄。退休地發放”，逐步實現全國統籌。
《社會保險法》（草案）起草至今已經12年尚未立法，因此中國社會保險制度缺乏統一法律進行規定。目前，個人養老保險繳納與養老金支付問題由國務院于1997年與2005年國務院的兩個文件加以規定。
1997年《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定：個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支??； 職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移；職工或退休人員死亡個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
2005 年《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》文件規定: 城鎮各類企業
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網絡編輯：瓦特
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