用工“暗網”:160萬“疑似騎手個體戶”,難覓雇傭關系

“A公司給他派單,B公司給他投保,C公司給他發工資,DEFG公司給他交個稅……可當騎手真正跌進大坑并向外求助時,其中的任何一家公司都不足以成為他的用人單位?!?br />
2021年9月15日,相關平臺陸續發出公告稱,嚴禁誘導強迫騎手注冊個體工商戶。

(本文首發于2021年10月14日《南方周末》)

責任編輯:譚暢

風雪中的外賣騎手。 (視覺中國/圖)

44歲的邵新銀是北京的一名外賣騎手。送外賣兩年后,他在2019年4月意外摔傷,經醫院診斷已構成九級傷殘。他本以為很容易申請工傷賠償,但沒想到經過北京勞動仲裁、重慶法院一審、二審等程序,賠償依然遙遙無期。

北京致誠農民工法律援助與研究中心(以下簡稱致誠)在為他提供法律援助的同時,記錄下邵新銀維權的全過程。以這個案子為起點,他們從公開新聞、研究報告、年報財報中收集數據,建立了一個包含1907份有效判決的數據庫,分析像邵新銀這樣的外賣騎手掉進的用工“暗網”:

“A公司給他派單,B公司給他投保,C公司給他發工資,DEFG公司給他交個稅……它們互相交織,將騎手緊緊困住,可當騎手真正跌進前方的大坑并向外求助時,其中的任何一家公司都不足以成為他的‘用人單位’?!敝抡\研究員徐淼總結。

這個過程中,許多事實令他們感到震驚:騎手被注冊成個體工商戶,與大平臺、配送商是合作關系,而非雇傭關系;但這些“小商戶”在維權的時候,連自己的跑單數據都找不到……

2021年9月17日,致誠團隊經過三個月的調研,最終形成《外賣平臺用工模式法律研究報告》,從勞動者角度分析外賣平臺用工模式的演進,以及平臺和配送商如何逐步“逃逸”用工責任。

報告引發各方對外賣騎手與平臺勞動關系的討論。有人對調研結論表示認同,也有人認為僅僅譴責平臺無助于保護外賣騎手,應該看到互聯網就業的特點、社保制度的欠缺等騎手權益保護背后的復雜性。

案子:消失的用人單位

2021年6月底,在致誠實習的狄磊第一次見到邵新銀。他穿著藍色的騎手服,皮膚曬得黝黑,臉上汗涔涔的,好像從很遠的地方跑來。

邵新銀的身體恢復并不好。兩年前的事故當晚,他到急診室拍過片子,初步診斷是脛骨平臺骨折、外踝骨折,醫生給他開了點止痛藥,過幾天再復查。

邵新銀的妻子來北京照顧他,但她還要上班,一周后回了河北老家。邵新銀一個人在窄小的出租屋里休養,靠一張小板凳挪動上廁所。受傷12天后,他才坐著大巴車回老家復查。這時候他才知道自己的肋骨也斷了三根。錯過了最佳治療期,導致他現在也不能干重活,蹲著會疼。

邵新銀工作的站點主要為餓了么平臺提供送餐服務,地址在北京昌平區。站點的運營方原來是易店送,后變更為在重慶注冊的迪亞斯(重慶)物流有限公司。邵新銀說,站點的站長在他受傷后沒怎么過問,不久就將他踢出了騎手群。

2019年12月,邵新銀拿到了站點辦理的保險公司理賠,9萬多元?!拔覀兒颖鞭r村10級傷殘的工傷都有10萬,為什么北京9級傷殘的保險款比這還少?”一直認為自己是迪亞斯員工的邵新銀想申請工傷賠償,于是找到致誠咨詢。

沒想到官司打了一年多,還僅僅是個開頭。2020年8月3日,北京致誠的律師幫他申請了北京的勞動仲裁,確認了他與

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網絡編輯:蔡碧梅

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