被雙開的同仁堂原老總，借采購牟利1500萬，任意提拔親友

借安宮牛黃丸原料采購牟利1500萬余元，以政治利益為餌打造“親友就業基地”，由妻子出任企業的“地下組織部長”；

隨口一句“孩子上學遠”，就能換來供應商奉送的一套兩居室出租屋的鑰匙……

據中央紀委國家監委官網今日報道，日前，北京市近400名黨員領導干部在中共北京市委黨校禮堂內接受“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，觀看大會現場播放的警示教育片《自食其“藥”》。片子的主角，就是剛被通報“雙開”的北京同仁堂（集團）有限責任公司原總經理高振坤。

鏡頭中，高振坤不住拭淚，“最后自己卻變成了這種貪婪、丑陋、無恥的樣子?！?/p>

會場中的觀眾是北京市正處級以上干部，時間特地安排在區級換屆之前，就是要給已經走上或即將走上領導崗位的干部上一堂警示教育課，給與會黨員干部敲響警鐘。通過視頻會議系統，主會場的畫面聲音同步傳送到870個分會場的近13000名黨員干部。

高振坤。資料圖

“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力?！边@是掛在北京同仁堂的一幅對聯，也是其一直秉持的精益求精做良心藥品的古訓。然而，同仁堂曾經的“掌門人”高振坤，卻違背了做藥人的良心，“利用職務上的便利，大搞權錢交易，為他人在藥材供應、合作經營等方面謀取利益，并非法收受巨額財物”，被開除黨籍和公職。

10月14日，北京市紀委監委發布消息，北京同仁堂（集團）公司原總經理高振坤被開除黨籍和公職。

今年58歲的高振坤，在同仁堂任職高管多年，2006年11月開始擔任同仁堂股份有限公司總經理，2014年10月升任北京同仁堂（集團）有限責任公司總經理，今年2月22日涉嫌嚴重違紀違法被查。

這不是高振坤第一次受到黨紀處分。

2018年12月，媒體曝光同仁堂“回收過期蜂蜜、更改包裝標簽”的新聞。2019年2月北京市紀委監委針對媒體曝光的北京同仁堂過期蜂蜜問題啟動問責調查，對14名相關責任人進行了嚴肅問責。時任北京同仁堂集團黨委副書記、總經理、北京同仁堂股份董事長的高振坤受到黨內嚴重警告處分。

高振坤落馬后，中紀委官網刊文特意提到同仁堂這幅對聯，指出守護老字號的金字招牌，促進國有企業健康發展，要緊盯領導干部這一“關鍵少數”，堅持做到有腐必反、有貪必肅。

拉幫結派、培植個人勢力；大搞權錢交易

高振坤，1963年7月出生，河北安國人。1985年8月入黨，1979年6月參加工作，在職研究生學歷。

高振坤2005年8月開始任北京同仁堂股份有限公司總會計師，次年3月獲任北京同仁堂股份有限公司黨委書記、副總經理，不久升任北京同仁堂股份有限公司總經理。2014年10月，高振坤獲任北京同仁堂（集團）有限責任公司黨委副書記、董事、總經理；2019年12月任中國北京同仁堂（集團）有限責任公司總經理。

據官網介紹，同仁堂品牌始創于1669年(清康熙八年)，解放后成為首批中華老字號企業，1992年中國北京同仁堂集團公司組建并于2001年改制為國有獨資公司。2018年營業總收入190億元，利潤總額27億元，資產總額突破290億元。

任職同仁堂集團老總一年后，今年2月22日，高振坤落馬。 北京市紀委監委發布消息：中國北京同仁堂（集團）有限責任公司總經理高振坤涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。

據北京市紀委監委通報：經查，高振坤無視黨的政治紀律、政治規矩，搞拉幫結派、培植個人勢力等非組織活動；違反中央八項規定精神，接受可能影響公正執行公務的健身活動安排，收受可能影響公正執行公務的禮品；在干部選拔任用中任人唯親、排斥異己；利用職權為親屬謀利，收受可能影響公正執行公務的禮金、消費卡等財物；私自扣留涉及紀律審查資料；利用職務上的便利，大搞權錢交易，為他人在藥材供應、合作經營等方面謀取利益，并非法收受巨額財物。

高振坤嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律，構成嚴重職務違法并涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大后仍不收斂、不收手，性質嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。

依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關規定，經市紀委常委會會議研究并報市委批準，決定給予高振坤開除黨籍處分；由市監委給予其開除公職處分；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一并移送。

任人唯親，由妻子出任“地下組織部長”

高振坤被“雙開”次日，10月15日上午，北京市“以案為鑒、以案促改”警示教育大會在北京市委黨校禮堂舉行，近400名黨員領導干部上了一堂警示教育課，大會現場播放的警示教育片《自食其“藥”》，片中的主角就是高振坤。

警示片披露，在制作安宮牛黃丸、大活絡丸、牛黃清心丸等同仁堂招牌成藥時，豹骨、麝香、羚羊角、牛黃等成分不可或缺，這些需求量大、利潤高的瀕危細料，讓高振坤看到了巨大的權力尋租空間。

在同仁堂集團二級企業股份有限公司任職期間，高振坤牢牢把住細料采購權，利用供給優勢和信息優勢牟取私利達1500萬余元。北京亞威中藥飲片公司原負責人楊福山稱，8年時間里，公司與同仁堂的細料生意總額達1億余元，每單生意都打著高振坤的印記：“我說細料利潤有30%，他說‘給我留10%就可以了’?！?/p>

為了維系與高振坤間的關系，多名供應商競相為其打點吃穿用度，高振坤隨口一句“孩子上學遠”，就能換來一套兩居室出租屋的鑰匙。長此以往，高振坤對收到的土特產等禮物不屑一顧，有時會直接轉手送人：“直到人家打來電話，才知道里面還夾著幾萬塊錢?！?/p>

比經濟腐敗更觸目驚心的是政治腐敗。任集團總經理以來，高振坤將“自己人”以超越平常的提拔速度安插到重要崗位，試圖將同仁堂打造成一個以自己為核心的“親友就業基地”，由妻子出任“地下組織部長”。2018年“過期蜂蜜”爆發后，面對新任集團董事長，高振坤夫婦刻意做壞業績指標，甚至請來算命先生推算新領導的去留，以實現排除異己、宣示主權的目的，“同仁堂的事不能讓上面派來的人摻和”。

警示教育片展示了高家進門處一個堪稱荒誕的場景：桌上供奉著寺廟求來的開光擺件，旁邊赫然擺放著幾枚黨徽?！拔液忘h同一天過生日，一直以來感到很自豪?！辩R頭中，高振坤不住拭淚，“最后自己卻變成了這種貪婪、丑陋、無恥的樣子?！?/p>

每年一度的全市警示教育大會既是北京市堅持“三不”一體推進的重要舉措，也是常態化做實警示教育的有力抓手。

“要把嚴的主基調長期堅持下去，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭?！北本┦屑o委監委相關負責人表示，將始終把黨的政治建設擺在首位，緊盯規劃和自然資源、國企、金融、政法、教育、人防、糧食購銷等重點領域，聚焦責任問題、腐敗問題、作風問題強化監督檢查，為推動新時代首都發展提供堅強政治保障。

過期蜂蜜被曝光，受到黨內嚴重警告處分

高振坤曾因“過期蜂蜜”事件受到黨內嚴重警告處分。

2018年12月15日，江蘇電視媒體播出了鹽城金蜂公司“回收過期蜂蜜、更改包裝標簽”的新聞，引起了社會各界廣泛關注。同仁堂蜂業于次日公開道歉。

同仁堂蜂業為同仁堂股份的子企業。同仁堂股份是同仁堂集團下屬子企業。同仁堂集團發布公告，對包括同仁堂集團原黨委書記、董事長在內的相關責任人嚴肅問責。

事發后，北京市紀委監委針對媒體曝光的北京同仁堂蜂蜜問題啟動問責調查，對相關責任人進行了嚴肅問責。

據北京市紀委監委2019年2月通報，北京同仁堂蜂蜜問題，觸及了食品安全這根紅線，損害了人民群眾生命財產安全和國有資產權益，應當予以嚴肅處理。此次共問責處理14名個人，包括書面檢查1人，給予開除黨籍1人，撤銷黨內職務（政務撤職）1人，黨內嚴重警告處分4人，政務記大過處分1人，誡勉問責1人，其他5人分別給予降職、免職、解除勞動合同、調離崗位等相應處理。其中，對北京同仁堂集團黨委副書記、總經理、北京同仁堂股份董事長高振坤給予黨內嚴重警告處分。

此次被處分兩年后，高振坤在任上落馬。

曾說“誰砸同仁堂的品牌就砸誰的飯碗”

高振坤落馬當日，中紀委官網刊文指出，“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，很多消費者都對同仁堂的這副對聯印象深刻。守護老字號的金字招牌，促進國有企業健康發展，要緊盯領導干部這一“關鍵少數”，堅持做到有腐必反、有貪必肅，加大問責力度，督促各級管理人員落實主體責任和“一崗雙責”，形成以落實責任促進監督管理的良好局面，為國有企業高質量發展保駕護航。

中紀委官網提到的這幅對聯，作為同仁堂曾經的“掌門人”，高振坤也多次在公開場合提到。

比如，在2017年“全國安全用藥月”啟動儀式上，時任同仁堂總經理高振坤在會議演講中重申：“‘炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力?！侍玫囊桓睂β摿鱾鞫嗄?。之所以嚴標準，尊方圓，有規矩才有藥品安全?！?/p>

高振坤在演講中強調：同仁堂制定了高于國家和行業標準的企業內控標準。在原材料檢驗環節，同仁堂的“門神們”必須拆包驗貨，無論何種高規格的鑒定證書，“剛性制度維護誠信經營的全維度，誰砸同仁堂的品牌就砸誰的飯碗，面對質量同仁堂從不講情面?！?/p>

而今，對聯高懸，而曾經的“掌門人”，卻違背了做藥人的良心，面臨法律的制裁。

被免職的副總，11天后也跟著落馬

被批“搞拉幫結派、培植個人勢力”“任人唯親、排斥異己”的高振坤落馬11天后，今年3月4日，北京同仁堂股份有限公司原總經理劉向光涉嫌嚴重違紀違法被查。

劉向光與高振坤長期共事，且多年擔任其副手。 公開資料顯示，劉向光，1964年5月出生，早年北京同仁堂多個崗位歷練，后升任北京同仁堂股份有限公司副總經理、北京同仁堂制藥廠副廠長、北京同仁堂股份有限公司黨委副書記、副總經理等職。2015年2月開始出任同仁堂股份有限公司總經理。

2019年2月，“同仁堂過期蜂蜜門”事件發生后，高振坤被北京市紀委市監委給予黨內嚴重警告處分。時任同仁堂總經理劉向光及兩位副總被免職，劉向光還因工作原因辭去了同仁堂董事職務，降為普通職工。

高振坤任內的另一下屬也被北京市紀委監委點名批評。

2020年的最后一天，“清風北京”微信公眾號公開曝光了5起違反中央八項規定精神典型問題，其中就包括北京市同仁堂股份有限公司副總經理賈澤濤。

通報稱，2016年3月至2018年11月，賈澤濤在出差期間多次超標準乘坐交通工具及超標準住宿，違規報銷出差補貼及市內交通費，違規費用共計人民幣59338.36元。此外，賈澤濤作為公司證券部的主管領導，在業務宣傳和業務招待費用報銷過程中疏于管理、審批把關不嚴，造成較大損失。賈澤濤受到黨內嚴重警告處分，違紀款項已收繳。

高振坤簡歷

高振坤，男，漢族，1963年7月出生，河北安國人。1985年8月入黨，1979年6月參加工作，在職研究生學歷。

2005年8月，任北京同仁堂股份有限公司總會計師；

2006年3月，任北京同仁堂股份有限公司黨委書記、副總經理；

2006年11月，任北京同仁堂股份有限公司總經理；

2014年10月，任中國北京同仁堂（集團）有限責任公司黨委副書記、董事、總經理；

2019年12月，任中國北京同仁堂（集團）有限責任公司總經理。

2021年2月，涉嫌嚴重違紀違法被查。

（資料來源：中央紀委國家監委、北京市紀委監委）