一位教授的縣域體制內“剩女”觀察：“比我預想的還嚴重”

2017年6月25日，浙江省杭州市，參加相親活動的單身女性在與人交流。 （人民視覺/圖）

“農村大齡男青年擇偶難”越發成為一個顯性話題。

2021年7月，青島市統計局發布了一份該市農村青年婚姻關系調查報告，調查人群中31-35歲未婚且無戀愛對象的，男性占比9.46%，女性占比僅為1.89%。

輿論都在關注農村男青年的時候，一篇研究“另一個不被看見”的群體的論文也通過網絡再次傳播。

論文題為《縣域體制內的“剩女”——基于中部D縣的調查》，發表于2019年，作者歐陽靜是江西財經大學教授，長期關注基層治理。

歐陽靜通過調研發現，中西部偏遠地區縣域體制內青年中，女性面臨著“擇偶難”的狀況。

她的訪談對象中，一名28歲的鄉村小學男老師苦惱于不知道選哪個女孩做女朋友，“一個女同事經常找我玩，幫我代課、打飯、送水果；鄉鎮的一個女干部也時常約我散步；還有鄉鎮衛生院的女護士……”

縣政府一名30歲的女性副局長則覺得優秀的男性似乎都“往外走了”，“提拔后，越覺得優秀的男生少。條件差一點兒的，我自己又看不上”。

根據歐陽靜的調研，在人口約60萬、2020年剛實現脫貧的中部某省D縣，2008年到2018年間，共招聘體制內人員2993人，其中女性有1895人，30歲以上的未婚女性有248人。其中，教育系統、衛生系統的未婚女性占比最高。

傳統認知中，縣城體制內女性在婚戀市場中應當是“香餑餑”。但為什么這一群體中大齡未婚者越來越多?

近日，南方周末記者就相關話題與歐陽靜進行對談。

“意外發現”

南方周末：你什么時候注意到縣域體制內女性擇偶難的現象？

歐陽靜：現在回憶起來，第一次聽說是在2010年，我做博士論文的時候訪談了一位縣委組織部的干部。他隨口提到，這些年部里招的基本都是女生，“太多了”，“嫁不出去”。

我當時沒把這當回事，在我原先的印象里，縣城體制內女性在婚戀市場上是很受歡迎的。當時只覺得是不是這些女生擇偶要求高，是個體的現象，不構成社會學的研究對象。

南方周末：之后是什么契機讓你再次關注這個現象？

歐陽靜：我在學校里教公共管理課程，要給MPA學生上課。學生主要是全省的公務員，其中60%以上是縣鄉干部，還有來自省直屬單位的，不少也有基層工作經歷。

考MPA要求本科畢業后至少有3年工作經驗，學生們的最小年齡在二十六七歲左右。我跟學生們關系比較好，課后也會經常一起散步、吃飯。閑聊時就會問起她們的情感狀況。從2014年開始，我發現學生中單身的縣城體制內女生越來越多，她們還跟我開玩笑，讓我給她們介紹男朋友。

也有人提到，學歷的提升可以幫助她們離開縣城，通過公務員遴選考試調到市里，但來這讀書還有另一個目的，是覺得在這里可以更便利地找到