鄂爾多斯高薪聘請教師無可厚非，清華北大學生不是“待分配的資源”
名校生的擇業趨向確實是重要的市場信息。作為就業能力最強的人群之一，名校生的擇業方向反映了社會風勢的變化。從外企熱門到爭相進入互聯網大廠，再到“鐵飯碗”回歸，值得研究。這是宏觀經濟社會研究的課題，不是對名校生個人就業選擇說三道四、橫加干預的理由。
責任編輯：陳斌
人們走過清華園。
近日，鄂爾多斯年薪60萬招聘清華北大畢業生任教中小學，引發網絡熱議，頗受質疑。其實，近年來很多一線、二線城市競相吸引高素質人才，各類補貼、稅收優惠、住房福利的政策層出不窮，大眾對此早已司空見慣。鄂爾多斯高薪招聘教師之所以能成為輿論熱點事件，出于兩大原因：一是大眾對西北城市經濟發展水平落后、財政能力薄弱的“刻板印象”；二是相關消息報道中突出了“清華北大”，再次觸碰了“浪費高端教育資源”的敏感點。
對鄂爾多斯有沒有能力、有沒有必要引入高端人才的質疑，在鄂爾多斯的官方回應和更多報道之后，已經得到了充分的解釋。
鄂爾多斯確實有足夠的財政能力高薪聘請教師。2019年，鄂爾多斯地區羊毛、煤炭、羊絨制品等產業發達，地方經濟繁榮。2019年人均GDP高達17.3萬元，力壓多座一線城市，位列全國第五。財政能力相
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網絡編輯：思考 校對：胡曉 星歌
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