國美內部處罰嚴重摸魚理所應當，員工沒有“摸魚權”
目前我們的輿論環境對企業苛責太多，關心和理解太少，慷他人之慨的高調太多，負責任的思考太少。熱衷于無事生非、小題大做地炒作制造負面，違背社會常識、違背法律原則的言論大行其道。
責任編輯：陳斌
“國美摸魚事件”鬧得沸沸揚揚，各路鍵盤俠力挺員工摸魚，真讓人哭笑不得。
11月16日，一則由國美發布的《關于違反員工行為規范的處罰通報》在網上流傳。通報顯示的內容讓人大跌眼鏡，上班玩游戲的玩游戲、聽音樂的聽音樂，網購聊天更是不能少。真可謂職場“摸魚”大全包。
起初看到這條消息，還以為是國美自曝家丑，把內部調查處罰的信息曬到了網上。這種做法顯然不妥。企業的內部紀律管理畢竟是公司的家務事，還是應該內外有別。但是，隨后發現這一處罰通報并非企業官宣，而是私下流出的，也就不在意了。企業整肅工作紀律、處罰違紀現象，是正常的管理事項，沒有圍觀價值。然而，出人意料的是，輿論的反響出人意料，竟然是一邊倒地批評國美?！皢T工摸魚權”“內網監控侵犯隱私”的理直氣壯，讓人難以置信。
先說說所謂“摸魚權”。人畢竟不是機器，工作強度和工作節奏也不可能是勻速的，大部分企業多多少少會有些怠工現象。但是，這不等于“摸魚”成了一項正當的權利。普
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網絡編輯：柔翡 校對：胡曉
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