華爾街上的上海雇主“美國夢”醒了，“中國夢”近了

如果是在往日，在世界金融的心臟華爾街，面對臺下的金融精英們，上海市浦東新區金融服務辦公室常務副主任施海寧自己都不確認，當他篤定地說出“上海這個舞臺的延展性很好，這是在華爾街都無法辦到的”時，究竟會是收獲不屑還是嘲笑。

但是，在這個被經濟危機席卷的異國冬天，他的話卻如至理名言般被潮水般的應聘者所驗證。

2008年12月5日至16日，在經歷了三天一座城市的周轉，累計41小時的長途飛行之后，“上海市赴英、美招聘中、高端緊缺金融人才工作團”順利完成使命。上海市“海外人才采購”計劃亦暫告段落，初步戰果是從倫敦、芝加哥、紐約捧回的三百多斤簡歷。

漸行漸遠的美國夢

“如果你知道船就要沉了，干嘛不趕緊換條船？”

2007年年初，次貸危機點燃了金融風暴的導火索，如同多米諾骨牌，隨著一家家“百年老店”轟然倒下，華爾街的裁員大幕正式拉開。

至今，20%的華爾街員工失去了工作，仍有大約4萬的華爾街精英即將或正面臨著解聘的遭遇，倘若再加上針對華爾街金融機構的服務業，失業人數可能高達12萬。

根據美國的《勞工法》和《移民法》，美國公司在裁員時優先保障本國公民和永久居民的就業權。那些持H1B簽證（短期工作簽證）或正在等待綠卡的外籍“員工”首當其沖感受經濟危機的徹骨寒冷。

一位在華爾街成功創業二十年的華裔人士、Beyondbond公司董事長TedHong表示，華人管理者更容易被裁掉，“能夠做到管理層的華人，本來就很少。由于文化差異、國家背景等因素，一旦發生危機，華人管理者的位子就會坐不穩”。

在美國呆了8年的周明很認同這一看法，金融風暴前，他的工作一度惹人羨慕，年薪30萬美金，五大投行之一貝爾斯登投資銀行資深高級顧問，最重要的是他只有32歲，娃娃臉上還有幾顆青春痘。

聲名顯赫的貝爾斯登一周內破產了，“像做了一場夢。”他說。他雖然換到了摩根大通的相同職位，但現在卻羨慕那些早兩年回國的朋友和同事。

“周圍的很多人失業了，對我們生活的影響還是很大的。”北美投資協會的會長張子成告訴記者。他的協會有三百多個會員，在美國華人金融圈里頗具影響力。

現在，簡歷已經在華爾街漫天飛舞。“如果你知道船就要沉了，干嘛不趕緊換條船？”

“更關鍵的是，未來幾年，美國的GDP肯定是負增長，情況不會太好。”他一臉憂慮地說。

時移勢易