職場女性懷孕后困境多，“發錢”就能提升她們的生育意愿？
如果女性生完孩子不用煩惱孩子由誰帶，想回職場就回職場，那么生育對女性事業的影響也會降低，女性的生育意愿自然就會慢慢提高。
責任編輯：劉韻珊
在職場劇《輸贏》中，有一個叫肖蕓的女銷售懷孕3個月卻不敢跟公司說，還硬撐著去陪客戶喝酒，她在酒桌上的無力掙扎，揭開了女性在職場中的一大困境。
這一劇情在網上引發不少討論，不少職場女性分享自己的經歷，紛紛表示懷孕后的確對職業造成了不少的影響。
這些年我國生育率有所下滑，原因之一就在于女性的生育意愿降低，不少人擔心生育會對自己的事業產生影響。
職場女性的生育困境，該如何破解？有專家建議給生育的女性發錢，這能立竿見影提高職場女性的生育意愿嗎？
職場女性事業與生育難平衡
在《輸贏》中，肖蕓的部門要裁員，哪怕她的業績不是墊底，卻因為懷孕一直有很強的危機感，一邊向公司隱瞞，一邊到處托關系找資源、拉客戶。為了拉客戶，她又得參加應酬，客戶灌酒，她設法“喝假酒”，被客戶拆穿后，差點被客戶給潛規則了……
有觀眾會納悶：懷孕了，干嘛不直接告訴公司??？法律上不是規定了，不能因為女職員懷孕就辭退嗎？
若單從法律角度看，我國對于懷孕與剛生產完的女職工的各項福利還是相對完善的。
比如《女職工勞動保護特別規定》就規定，
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網絡編輯：柔翡
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