四成打工人選擇年底跳槽：被微信綁架的日常沒有生活，只有工作

（ICphoto/圖）

“年底要不要選擇跳槽”，成為了職場人年末的靈魂拷問。

據前程無憂發布的“2021年第四季度職場人跳槽意愿調查”顯示，有47.6%打工人會選擇在年底跳槽，同比提升了10.3個百分點，是不會跳槽的人（9.59%）的3倍多，另有近一半（42.81%）的人還在觀望與猶豫不決中。

而“薪酬福利不滿”和“個人職業發展遭遇瓶頸”是最多人選擇的跳槽原因，“無法認同企業的管理方式和文化”、“企業發展不佳”和“個人原因”也是影響跳槽的關鍵因素之一。

其中，有人表示，日常的通訊軟件轟炸式工作狀態讓他們感覺身心俱疲，微信成了下班后工作上的另外一種延續。

只要你一打開微信，那“叮叮?！钡奶崾疽艟筒唤^于耳，仿佛是一道催命符，刺耳，讓人要炸裂。

因為這個聲音的出現意味著你泡好的桶面，備好的奶茶，打開的番劇，就要被可憐地晾棄到一邊，又是一場浴血奮戰即將來臨。

所以才會有網友發自肺腑地吐槽：“自從有了通訊工具，就成了24小時上班！”。這一句話，瞬間就戳中了職場人苦澀的痛點。

“非典型”日常：24h微信式工作

此前，寧波孕婦王女士的遭遇引發了網友的熱議——王女士因深夜沒有在工作微信群及時回復就遭到辭退。

事件緣起于公司負責人晚上10點半多在工作微信群里發言說，要求10分鐘內上報當月營業額，不發就辭退。

已入睡未及時回復的王女士不知道的是，在10分鐘過后，她已經被負責人通知辭退。第二天到公司的王小姐得知這一噩耗，還被拒絕支付上月的工資。

憤怒之下，王小姐向勞動爭議仲裁委員會