延遲退休江蘇率先落地，“自愿原則”或需結合激勵措施丨快評
國外實施彈性退休制的經驗是，對延遲退休者提供額外的激勵，讓延遲退休后領到的全部退休金折現值高于正常退休。所以，如果延退每月多拿的養老金太少，全部折現值不能高過正常退休，起不到鼓勵延退的作用；過多，那緩解養老金支付壓力的目的可能無法實現。所以需要一個很好的平衡，需要精算來解決。
責任編輯：陳斌
熱議已久的延遲退休，終于開始落地了。
江蘇省人社廳官方網站日前公布了新的企業職工養老保險實施辦法。這份將自2022年3月1日起施行的新辦法規定：“經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年?！边@是全國第一個出臺的關于企業職工延遲退休的方案。
延遲退休問題備受關注。早在2008年，有關部門就已在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡。2010年后，“延遲退休”成為熱門話題。2016年制定的“十三五規劃綱要”中出現“實施漸進式延遲退休年齡政策”的內容?！笆奈濉币巹澗V要再次提出，“按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步
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網絡編輯：柔翡 校對：胡曉
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