攜程混合辦公試驗，改變了什么？
梁建章認為，除了服務行業或者工廠外，幾乎所有能在辦公室做的工作都可以通過遠程完成。
混合辦公帶來的好處是提高員工的幸福感，攜程整體離職率和優秀員工的流失率均下降達30%多。
盡管混合辦公試驗得到了多數員工的肯定，但短期內可能難以改變管理人員的看法。
（本文首發于2022年3月3日《南方周末》）
責任編輯：顧策 助理編輯 溫翠玲
攜程員工支持混合辦公的理由中，減少通勤時間排在第一。
“30年后，當技術更加進步的時候，人們會回首過去并驚奇地想，怎么會有辦公室這種東西?！本S珍集團創始人理查德·布蘭森曾經這樣說。
全球蔓延的新冠疫情加速了這一進程。很多大公司開始了居家辦公。微軟允許員工永久遠程辦公，Facebook、亞馬遜、谷歌、蘋果等企業也開始推行辦公室與遠程工作并存的混合辦公模式。
2022年2月14日，攜程宣布將于3月1日正式推行“3+2”遠程辦公模式，允許員工周三、周五遠程辦公，覆蓋集團3萬名員工，不分男女、不做值崗、不做薪資調整。
攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章回應南方周末記者稱，攜程可能是中國企業首先嘗試（混合辦公）的。這有利于攜程利用全球人才，提高自己的競爭力?；旌限k公還有很多正向社會效應，包括緩解通勤壓力，緩解高房價帶來的購房壓力，利好大城市近郊和小城市的發展，平衡工作和家庭生活，提升生育率等等。
他希望未來有更多中國公司可以嘗試混合辦公的模式。
長達半年的混合辦公試驗
2021年，攜程就在集團內部展開了一場混合辦公試驗。
當年8月，趙敏收到團隊領導的通知，自己被抽中參與攜程的混合辦公試驗。包括她在內，她所在團隊有兩名同事成為本次試驗的試驗組員工。趙敏2003年入職攜程，為技術部門提供商務支持。
早在2010年，趙敏就曾聽聞公司內部曾做過混合辦公試驗，但當時只是在攜程呼叫中心開展。此次聽說公司要啟動混合辦公時，趙敏主動報名并填寫調查問卷。
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網絡編輯：陳曉
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