南橋：怎樣對抗偏見？

美國心理學家詹妮弗·埃伯哈特和她的新書《發現影響我們思維與言行舉止的偏見》。 （資料圖/圖）

詹妮弗·埃伯哈特（Jennifer L．Eberhardt)是一位美國社會心理學家，現為斯坦福大學心理學系教授。１９９３年，她在哈佛大學取得了博士學位。作為當年的優秀畢業生，哈佛研究生院選她為畢業典禮上代表研究生的執旗手之一。但在典禮舉行前一天，她被警察攔截。警察以牌照過期為由，將她拷走拘留。直到哈佛研究生院院長給警察局打了電話，她才被放走。

對于偏見和歧視，埃伯哈特博士有著深切的、第一手的體會。作為研究歧視現象的學者。她多次在各地宣講和培訓，對抗廣泛存在的社會偏見，尤其是影響種族關系的偏見。近年，她集自己的教學研究和校外培訓的素材，寫成了《發現影響我們思維與言行舉止的偏見》（Biased: Uncovering the hidden prejudice that shapes what we see, think, and do. )一書。此書基于研究，內含生動的事例和雄辯的論證，現為多地高校采用，作為反歧視教材或培訓材料。

偏見和人類一樣歷史悠久，嚴重的偏見，要靠打仗來解決，如美國南北戰爭。歷史上一些人為了對奴役非裔合理化，用所謂科學“證明”非裔天生低人一等。19世紀中期，阿拉巴馬州醫學院的創辦者、外科醫生諾特（Nott)和人種學家格力登（Gliddon)試圖證明白人的頭顱容量超過非裔。當時科學界有一種常見說法為“人種多重來源說”（polygenism), 認為白人和非裔都不是同一個物種，非裔更接近猿猴。人們為了證明自己偏見的合理，千方百計將非裔低劣化，描述成“可怕的妖魔”(scary monster)。這種妖魔化在其他社會則有不同的呈現方式。

非裔常給人犯罪率高的印象。但不為人多說的盲點很多：系統性的不公剝奪了很多人的機會。另外，非裔被警察選擇性調查的比例更高。這事說到底是先有雞還是先有蛋的問題。作者和斯坦福大學的研究者在對2013-2014年間奧克蘭警察攔截汽車的案例做過調查，發現60%被