招聘禁止限高校和學歷，你支持嗎丨來說說看
來這里，亮出你的觀點，馬上送你上熱評！
責任編輯：吳悠
求職者在招聘會現場。
中國民主促進會中央委員會在2022年全國兩會的提案中建議及時開展反就業歧視立法調研，盡快出臺《反歧視就業法》，以專門法的高度對學歷、性別、年齡、地域等就業歧視問題做出立法規定，同時推動修改和完善《勞動法》《就業促進法》等相關法律，對學歷歧視和院校歧視等就業歧視進行定性，并明確就業歧視的法律責任，對各類就業歧視行為實施嚴格問責，嚴禁招聘單位發布含有限定高校類型和學歷歧視的信息，維護高校畢業生和其他勞動者的平等就業權。
全國人大代表張志勇則建議，針對有些公務員、事業單位、國有大企業招工中只承認985、211、“雙一流”院校學歷，一些地方對職業院校畢業生落戶、子女入學等實施學歷限制等導致社會上學歷歧視的情況，組織、人事部門應建立學歷歧視禁止清單事項管理制度，國家機關、企事業單位用人中凡是觸犯禁止清單事項的，一律予以責任追究。
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。