招秘書要求有性生活經歷？請尊重秘書職業的專業性
對一些老板來說，他們信奉“睡過才信得過”，有意將有著親密關系的人安排在這一重要崗位上，為其抵擋風雨。此時，面目可憎的包養或長期性交易，搖身一變成了某種合作。
（本文首發于2022年4月7日《南方周末》）
責任編輯：陳斌
招聘女秘書，將其變為為其提供專屬服務的人物，標榜的是你情我愿、“公平”交易，這就省心多了。
當招聘啟事也直奔下三路而去的時候，簡單地說一聲“墮落”并不夠。近日，重慶的一位女士在網上的招聘平臺求職秘書崗位的時候，竟然被告知該崗位必須要求是單身女性，而且要有過性生活經歷。這位女士反手就送了招聘者一個投訴帖，招聘者的賬號遭凍結封號。而當記者聯系到招聘者后，招聘者直言，老板其實想招一個類似“情人”的私人秘書，“月薪保底1萬5，可以面談?！笨磥碣~號被封也封不住一顆“異動”的心。
如此“開誠布公”地關心招聘對象的性生活，真的是恬不知恥?？纯疵貢鴯徫恍劫Y待遇構成就知道“機巧”在哪里：公司給出無責任底薪5000起，有六險一金和獎金(獎金保底1萬，領導現金支付)，加上節假日福利，月收入1.5萬元起。提供
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網絡編輯：蓁蓁
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