充滿不確定的時代，企業更需向前一步

4月5日-7日，世界可持續發展工商理事會（World Business Council for Sustainable Development，簡稱WBCSD）在瑞士蒙特勒召開年度聯絡代表大會，召集來自全球領先企業和組織約700名專業人士，共同探討當前環境下最緊迫的可持續發展議題。

因為疫情原因，今年會議采用線上+線下混合形式舉辦。三天的會議共包含6個主論壇和近20個專題委員會小組會議，涵蓋氣候與能源、碳信息透明、平等與包容、循環經濟、綠色金融、環境社會和治理等議題。

世界可持續發展工商理事會1995年由聯合國“聯合國可持續發展工商理事會”和“世界工業環境理事會”合并成立，作為商業領域應對可持續發展問題的平臺，其會員由全球200多家世界領先企業組成，每年會定期召開聯絡代表大會，就當前環境下最迫切的可持續發展問題開展討論、制定解決方案，促進價值鏈上下游的合作。

隨著氣候變化壓力和社會緊張局勢加劇，商業領域面臨風險日趨復雜，企業難以孤身應對。WBCSD致力于搭建一個平臺，以企業為主導，匯聚來自學術界、政府、公益機構、民間機構的參與者，通過項目、培訓、合作等多種形式，為企業提供可持續解決方案。

今年WBCSD的聯絡代表大會聚焦于凈零（net-zero）、自然友好（nature-positive）和更公平的世界（equitable world），討論如何在這些領域幫助企業實現更可持續的發展。

企業應對氣候變化的策略需要科學化

2022年2月，IPCC發布第六份氣候變化評估報告，闡述氣候變化的威脅和行動的緊迫性，人類正在面臨物種減少、水質變差、疾病風險上升、居住環境變差等多重威脅，需要從減緩和適應兩個角度應對氣候變化。但是，并非有所行動就會有用，錯誤的策略可能會帶來更糟糕的結果，報告指出，當人們只關注單一部門、單一風險的情況下可能存在“適應不良”的負面效果。

這進一步提醒企業，需要在更大的范圍內合作對話，共同解決氣候變化給商業帶來的重重挑戰。

在“雙碳”背景下，中國企業不僅要著手設置科學的減碳目標，還需要精確測量和減少排放。為實現這一目標，碳信息透明度的相關測量、盤查和披露標準都亟待建立，推動行業上下游間的碳測算與合作。

企業要提升動蕩環境中的經營韌性

新冠疫情持續蔓延，與此同時歐洲東部邊境爆發沖突，對糧食和能源系統以及其他商品價值鏈產生了巨大沖擊，加劇了各國政府和企業的財務壓力。

企業需要適應這種新的地緣政治環境，堅持可持續發展的道路。WBCSD結合自身綜合專業知識呼吁全球工商界同舟共濟，采取行動，重點關注三個領域：

重要供應鏈（Vital Supply Chains）：從糧食和能源系統開始，側重于短期供應鏈的彈性規劃，確保民生所需；

回歸“正?！保?span>Return to “Normal” Scenarios）：重點關注員工健康和復工復產；

長期影響（Long-term Impacts）：重點關注新冠疫情危機中企業暴露出來的問題，吸取經驗教訓以構建未來復原力和利益相關者為中心的資本主義。

企業要為解決不平等問題貢獻力量

疫情與氣候變化影響加劇，導致原本弱勢的群體處境更加惡化。華盛頓大學健康指標與評估研究所開展的一項全球研究顯示，新冠疫情正在加劇全球性別不平等的現狀。疫情暴發后，女性的失業率、輟學率都高于男性，女性承擔的無償勞動和遭受的性別暴力也增多了。

“氣候變化”也成為“不平等放大器”，全球有超過30億人生活在高度脆弱或極高脆弱的地區，氣候風險將迫使一部分人們面臨收入下降、傳染病風險增加、失去家園甚至面臨死亡的威脅。

面對全球的動蕩環境，資本市場和社會對企業的期望和問責壓力都不斷增加，要求企業為應對日益嚴重的不平等問題提供答案。企業應該在更大領域發揮作用，確保更多人獲得收入、財富、機會和福祉，而不僅僅是保障少數人。

所有這一切都要求企業重新定義價值，其商業價值必須與社會、環境價值有高度的重合，并在三種價值上表現均衡，才能獲得更光明的發展前景。

時間在流逝，聯合國可持續發展目標（SDGs）“行動十年”計劃只剩下八年了。新冠疫情蔓延及區域沖突暴露出經濟、社會、環境系統的多重風險和脆弱性，突顯出我們距離實現可持續發展目標還有多遠。

WBCSD及其會員企業，在不斷發揮智慧和資源，通過將聯合國SDGs納入企業商業模式中，將言辭化為行動，幫助企業更好地提高韌性，釋放新的商業機會，促進人們共同邁向一個凈零、自然友好和更加平等的世界。