看上去很美的男性陪產假，為何現實中遭遇尷尬？丨快評
如果陪產假讓男性也因為生育面臨很高的機會成本。這對正需要穩定收入的家庭來說并不是好事，對社會來說不僅起不到鼓勵生育的作用，還可能適得其反。
責任編輯：陳斌
不少省市的人口與計生條例中規定了男性陪產假，以便讓新手爸爸們有時間參與到新生兒照料中。不過，調查卻顯示，享受了陪產假的男性卻不多，這是為何呢？
首先需要澄清一點。很多媒體在報道各省份最新修訂的人口與計生條例時，往往會把其中關于男性陪產假（或稱護理假等）的內容當做是近來鼓勵生育的政策背景下的新規定。但實際上，男性陪產假在很多省份早已存在。比如2003年的北京市計生條例就規定對晚育的女職工增加的30天獎勵假也可以由男方享受，該市2016年版的計生條例就有了明確規定，按規定生育的，男性享有15天陪產假。廣東省也至少在其2016年版的計生條例中就規定合法生育的男性享受15天陪產假。這些規定，都是為了鼓勵夫妻遵守當時的生育政策，比如晚育或者
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網絡編輯：柔翡 校對：胡曉
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