“青年更懂青年”：交融兼顧互惠的公益新思

“我們希望構建的，是一個殘健融合、更加平等的社會，是一個洋溢著人與人之間的關懷，和諧共處的社會。”

來自四川大學“無聲有甜”烘焙店公益團隊（以下簡稱“無聲有甜”團隊）的成員，正如此闡釋他們的公益愿景。在這之前，他們同來自全國各地的同齡人一起接受就業力系列課程，并圍繞“支持弱勢青年群體發展”這一目標設計落地一個又一個社會實踐項目。

“以公益為內核，以商業為載體”，這個公益行業久經探討并引發數次信任危機的議題，答案如今在一群青年人發起的創意項目中得以管窺。

交融兼顧互惠

四川大學校內“藏”著一家與眾不同的烘焙小店。

店面裝潢優美，環境舒適恬靜，店員培訓有素、熱情有禮，店內產品新鮮美味，品種繁多。其中最惹人注目的是小店內所擺放的有關手語的書籍以及智力障礙兒童的手工藝品，當這一切都落定于無聲有甜川大店的一隅時，一個落到實地的青年助殘項目正在生根發芽。

翻開無聲有甜川大店的項目策劃書，緊鑼密鼓的籌備現場，事無巨細的項目方案，從提交申請校內店鋪，到準備路演答辯，從店鋪裝修、家具購買，到店員招募、開業運營，這個青年團隊帶著他們對公益實踐的全新理解，正在開啟一條公益探索與創新發展之路。

“希望通過自身來宣傳殘健平等的理念內核”，對于“無聲有甜”團隊而言，提升聽障人士的生活水平與生存能力，比一味提供物質幫助更加重要，“當前聽障人士正在就業問題上面臨巨大的困境，我們不僅希望切實提高聽障員工的實際薪資，也殷切盼望他們可以有所成長，提升生活水平。”

該團隊引用《2021年殘疾人事業發展統計公報》的數據進行總結：受困于教育程度差、家庭貧困等原因，聽障人士常常會被卷進就業率不高、就業層次低等就業困難的“漩渦”里，按比例就業的總體人數仍不及10%，他們并沒有多少選擇的權力。

“我們希望解決的，是當下殘疾人求職屢遭碰壁的困境，和就業歧視問題”，“無聲有甜”團隊表示，希望借此“助力他們自食其力的夢想。”

據該團隊介紹，此項目包括落地店鋪“無聲有甜川大店”，普及手語的“無聲手語小課堂”，進行公眾倡導的“無聲有甜品牌推廣”以及“無聲烘焙體驗課”等。

“我們考慮到川大是一個很好的的平臺，我們就想把無聲有甜的公益產品帶到川大里，和川大優秀學子一起來為公益發聲。”“無聲有甜”團隊在談及自己的項目初心時這樣闡釋到，“希望以店鋪作為載體，借此推動更多的公益。”

以“無聲烘焙體驗課”為例，該活動邀請對烘焙和公益感興趣的同學，支付一定費用與聽障員工一起體驗烘焙，并邀請志愿者佩戴耳塞體驗聽障烘焙師交流和工作狀態。

“烘焙體驗是我們結合商業與公益的創新，希望商業化的活動可以實現公益的推廣”，“無聲有甜”團隊表示。

這樣的創意并不是獨一份，而只是2021-2022公益未來·青年發展類項目的其中一員。

在其他參賽項目中，中國海洋大學的“愛心丙乙甲”團隊（以下簡稱“愛心丙乙甲”團隊）推出一種嶄新的職業融入型劇本殺項目。不僅取材于青年真實就業迷思，更希望能夠借助于該形式引導劇本殺行業積極風向、支持青年群體職業發展方向，多維度提升青年未來就業力綜合素養。

此外，“無聲有甜”團隊還以略高于市場價的水平，在合作方購買聽障人士制作的甜品，以此表達對合作伙伴公益助殘行為的支持與敬意。據該團隊透露，開店運營至今的兩個多月內，日均營業額穩定在1000元左右，并仍在不斷探索新的突破。

理論掛鉤實踐

以產品走向市場，再以市場回饋社會，最終輻射更多需要幫助的群體，這樣的發展理念全程貫穿于由中國扶貧基金會主辦的“攜手共益·共贏未來”公益未來項目之中。

“基金會發起公益未來項目就是希望通過匯聚社會資源，支持高校大學生用創新實踐的方式助力城鄉發展。”中國扶貧基金會副秘書長王鵬介紹到。

作為此次社會實踐挑戰大賽的參賽團隊，與“無聲有甜”團隊關注一類特殊群體不同，晉中信息學院“益啟青林”團隊（以下簡稱“益啟青林”團隊）的樹青計劃將目光轉向晉中市太古區就業競爭力不足的弱勢社會青年群體。

根據《晉中市太谷區第七次全國人口普查公報》《晉中市太谷區2020年國民經濟和社會發展統計公報》數據顯示：掣肘弱勢青年就業競爭力的核心依舊落在學歷較低、工作技能缺乏、就業信息不對稱、找不到合適崗位等問題中。

“益啟青林”團隊提出的解決路徑以弱勢青年就業力勝任素質冰山模型為核心，分為顯性素質與隱性素質，其中前者包括知識（Knowledge）與技能（Skill），而后者則由價值觀（Value）、能力（Ability）和心理（Psychology）三個部分共同組成。

建立幫扶對象動態管理數據庫、構建可持續的項目運營模式、搭建“三項一體”的實施體系，“益啟青林”團隊計劃并落地了一個涉及多方的項目實施方案。

“益啟青林”團隊認為，要想幫扶弱勢青年群體重新回到就業市場，解決絕非一日之功。

為了幫助他們以最快的效率與速度重新融入社會，“益啟青林”團隊為弱勢青年群體量身定做了一套全方位的幫扶行動：攀巖攀樹、戶外露營、水上皮劃艇、野戰游戲……團隊認為通過軍事化管理方式，在各類體感運動與環境中，能夠不斷夯實與增強弱勢青年群體的心理素質能力。

在距離晉中市數百公里外的青島，中國海洋大學的“Offer-Catch Helper”團隊（以下簡稱“Offer-Catch Helper”團隊）也深知當前環境中公益幫扶理論與實踐脫鉤的現狀，并希望通過采取沉浸式就業模擬闖關游戲的方式，來彌補傳統教育模式囤于時代局限缺乏創新性的問題。

“拿到某集團的offer了”，在該團隊發起的“就業模擬闖關游戲”項目材料中，一張來自參與者的朋友圈截圖顯示，“感謝自己之前參加了一個就業模擬游戲……沒那么緊張了。”

據介紹，在游戲中玩家要經歷“未來簡歷”“求職對對碰”“職場群英會”和“應變大咖秀”等環節，內容包括撰寫簡歷、面試模擬、無領導小組討論、突發狀況應對等。

而這些都濃縮在一套完整的桌游卡牌中。

青年更懂青年 

“小成本，大公益”，“Offer-Catch Helper”團隊如此總結該項目的發展前景：在造血功能方面，這套桌游卡牌可申請自主版權、進行商業化推廣，后續可低價售與職業素質教育欠缺的地區和學校；在傳承性方面，老玩家可以回歸做志愿者；在資源規?；б娣矫?，依托中國海洋大學就業指導中心的師資庫及社團平臺，整合多方資源進行共享；在可移植方面，該項目已上傳卡牌圖文資源包與實操介紹視頻至網絡。

青年更懂青年，公益“新思”不斷催生與創設出一個又一個別開生面的創意模式。

“以前打桌游就是為了放松和娛樂，如今也能通過桌游鍛煉一些實際的面試技巧，一舉兩得，這種創意我覺得太貼合我這種應屆畢業生的需求了”，一位參與過Offer-Catch Helper桌游游戲的網友“@飛天小象fly”在社交媒體上這樣評價。

“愛心丙乙甲”團隊介紹項目時說到，“我們發現青年群體對于沉浸式體驗十分熱衷，因此希望能夠切中‘職業規劃不明確，對各種職業了解度不夠、缺乏面試技巧、不會表達自己、就業渠道狹窄、思維局限’等青年群體就業力痛點，讓青年群體借此機會和形式感受到不一樣的職業體悟”。

除此之外，職業知識、面試技巧、勞動法規、職業規劃、表達技巧等就業力考察重點也巧妙地融合在劇本殺游戲情節之中，團隊希望這種知識型劇本殺游戲能夠引導職場小白樹立正確的職業觀、就業觀，提升就業力，在實現商業化的基礎上去保障產品的功用性。

“很欣慰地看見多支參賽隊伍的社會責任擔當”， 公益未來項目資助方花旗中國企業傳播及公共事務部總監毛志華表示。中國扶貧基金會副秘書長王鵬也認為，競賽的過程不僅有效提升了大學生的綜合能力和工作基本技能，也為社會弱勢青年的就業和發展提供了創新解決思路和參考模式。

更值得關注的是，一股校內校外聯動助力青年發展、服務社會的時代洪流正滾滾向前。

在校內，“益啟青林”團隊依托志愿者團隊平臺開展志愿服務大賽、模擬面試大賽、簡歷制作大賽、創新創業大賽等浸潤·系列職業體驗和實踐活動。于校外，他們組織弱勢社會青年群體參觀人力資源市場、技工院校和企業園區。

71.43%的參與者在“愛心丙乙甲”團隊后續的劇本殺游戲反饋中指出“此次活動對就業力提升有很大的幫助”，而“無聲有甜”團隊也在店鋪內設置提供勤工助學崗位，按照學校勤工助學標準給付工資，優先聘選川大貧困和殘疾學子。

落在實際，解決問題，青年發展項目在探索新賽道的過程中并未建造“空中閣樓”，而是不斷明晰定位，通過實踐、試錯、總結、再實踐、再試錯、再總結，在一個充滿未知但又極具挑戰性的領域，不斷成長。

“關山迢遞，篤行以致遠” ,“益啟青林”團隊知道對社會問題的改變注定不會一蹴而就。他們直言，在未來社會實踐的道路上，大家都做好了“持久”的準備。