浙江打出政策“組合拳”：確保上半年全省城鎮調查失業率控制在5%以內

位于浙江省杭州市臨平區的杭州詩季寶絲綢科技有限公司是一家成立不久的數字印花絲綢文創企業。受疫情影響，今年前5個月產量減少到往年同期的一半。企業面臨存貨囤積、銷售回款受阻、原材料價格上漲等困難。此時，杭州市臨平區人力社保局送來“及時雨”，按90%的比例返還了這家企業去年繳納的失業保險費。年底前，這家企業還可緩繳30多萬元社會保險費。

在浙江衢州，衢州大潤發超市也面臨較大壓力，業務量同比減少26%，超市250多名員工何去何從？困難之時，衢州市人力社保局及時返還了失業保險費，還主動為超市辦理社保費緩繳手續。昆山潤華商業有限公司衢州大潤發分公司人事部主任方麗琴透露，已經收到穩崗補貼95029.66元。按照最新政策，年底前超市緩繳社保費140余萬元。

事實上，這僅是當前浙江全面推進穩就業工作的縮影之一。記者從浙江省人力社保廳了解到，浙江日前正式啟動“穩就業惠民生”攻堅行動，打出失業保險穩崗返還、發放留工培訓補助等政策“組合拳”，著力穩企業穩崗位，精準幫扶就業困難人員，確保上半年全省城鎮調查失業率控制在5%以內。 

如在失業保險穩崗返還上，浙江啟動了“免申請即享受”工作模式，通過大數據篩查確定返還名單，資金直接撥付給困難企業。浙江省人力社保廳提供的數據顯示，目前浙江失業保險穩崗返還已達10.37億元，共惠及11.03萬家單位、211.44萬名職工。

另外，浙江還加強企業用工服務保障，嚴密監測就業市場動態，鼓勵就近就地開展勞動力余缺調劑，扎實做好高校畢業生等重點群體就業工作，支持浙江山區26縣群眾就業創業。同時，精準幫扶就業困難人員，兜底保障好失業人員的基本生活。

浙江省人力社保廳就業促進和失業保險處處長劉周洲表示：“我們將全力以赴做好穩崗返還、一次性留工培訓補助、緩繳社保費等系列政策落地見效?！?/p>

浙江大學公共政策研究院研究員夏學民建議，穩崗位保就業除了政府出臺相應幫扶舉措，企業方面也應主動作為。比如企業可實行輪崗輪休，加大職工技能培訓和安全素養提升，并主動調整產品結構等。