00后“慢就業”：他們看上去不緊不慢，是真的嗎？
談到更多的00后畢業生，幾名受訪的高校輔導員反應很相似，“我們著急得不行，學生看上去并不在乎?！?br />
“不用著急找工作，大不了養你一年?！痹谑Y潔看來，已經21歲的女兒，“心智還不成熟”，可以多讀幾年書再工作。
一家做職業規劃的公司在學校招聘會現場設置的求職診所專區“總是人滿為患”，畢業生最突出的表現就是“職業迷?！?。
（本文首發于2022年6月23日《南方周末》）
責任編輯：吳筱羽
2022年5月29日，南京某高校舉辦促就業交流活動暨2022屆畢業生“百日沖刺”專場招聘會。
接連兩次考研失敗后，江西農業大學水產養殖學專業2021屆畢業生詹佳悅，決定前往山東一個縣城養豬。
準確地說，她的崗位叫“養殖場管培生”，一天工作8小時，包吃住，轉正后月工資七千元。
2021年畢業前，詹佳悅曾試圖通過考研來逃避就業。為此，她一直沒上交就業協議，被學院約談三次，院領導說，“畢業數據也是很重要的”，希望她“支持學院工作”。聽詹佳悅說還要考研“二戰”，老師問，“你的父母年紀比較大，為什么不為他們考慮呢？”
2022年將有1076萬畢業生走入社會，或繼續升學，這也是00后大規模大學畢業的第一年。一些數據和觀察顯示，新冠疫情后出現的畢業生慢就業現象愈加顯著，原因還包括新一代年輕人強調自我實現的就業觀。智聯招聘根據2022年3-4月的調研數據發布的就業報告顯示，15.9%的2022屆高校畢業生選擇“慢就業（暫無具體打算）”。
中國人民大學人口與發展研究中心副主任宋健曾提出，“慢就業”特點是“慢”，即青年畢業后并未立即走入職場，而是“放緩、延遲”了就業，體現為較常規而言耗時更長的初職獲得時間。
在南方周末記者接觸到的受訪者中，對畢業生就業最著急的莫過于高校負責就業的老師們。然而，“不著急找工作、慢慢規劃人生”的泛00后，真的像看上去那樣不緊不慢嗎？同樣看上去不著急的父母，內心又是否真的不焦慮？
相較于985、211高校畢業生，普通本科院校畢業生面對著一個更殘酷也更普遍的就業市場?！按诩依锞昧?，跟社會又沒有接觸，會變得很敏感?！?022年2月底，在家待了8個月后，詹佳悅決定，要找個工作。
“整頓職場”
“不加班、不團建、頂撞老板?！?0后大舉步入職場前，社交網絡已經給這個群體貼了很多標簽。
曾有媒體報道，廣東一家企業成立了“新一代部門”，專門用來管理00后。起因是公司管理層發現，“00后和目前管理制度的大框架有不太契合的地方”。
但初入職場時，生于1999年的泛00后詹佳悅，并沒有察覺到管理上的沖突。她計劃過下班后的安排，“出了豬場，和朋友逛街、看電影”。
豬場有四百多頭豬，包括她在內，一共四名員工。第一次跳進欄里喂藥，身高一米六的詹佳悅被十幾頭兩百斤重的豬團團圍困，瘦弱的她被拱向墻角。新來的豬必須打疫苗。小拇指長
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網絡編輯：吳悠
