李艷萍：重塑自我，賦能團隊，做閃耀塞北的鉆石

李艷萍，2022平安人壽高峰會內蒙古分會長，從業二十年，她服務了255個家庭，保單總數高達1575件，為客戶提供總計7.5億保障，創下了連續9年鉑金鉆的輝煌成績。

李艷萍常說：“我想做一個自信、自立、自由的保險界精英?！睉汛е鴮@份信念的崇敬與憧憬，她不斷聚力生長、逐夢前行，連續9年取得了“鉑金鉆”的輝煌。

所謂“鉑金鉆”，是中國平安鉆石俱樂部的頂級榮譽。在百萬代理人中，僅1%的頂級高手能夠入圍，是代理人用心、專業、卓越的代名詞。在保險業界打拼的二十年來，她不斷求新突破，堅定保險人的責任使命，在探索保險夢想的路上不斷挑戰事業巔峰。

不求安穩，懷揣保險夢想勇毅前行

李艷萍留給人的最初印象是氣場上的強大。明艷干練、聰慧果敢，她時刻都如同一顆璀璨的明星，照亮自己，也引領團隊。她之于內蒙古壽險代理人團隊，既是新人眼中閃耀的偶像，也是伙伴身邊全能的榜樣，更是所有塞北平安人心頭的驕傲。

如今光彩熠熠的壽險明星，在最初加入保險行業的路上，卻也經歷了磨人的一波三折。1990年，職高畢業后的李艷萍進入了一家大企業工作，但她不甘于一眼看到未來的生活，幾年后就放棄了當時大眾眼中的安穩生活，開始一邊攻讀經濟管理的本科學業，一邊開服裝店。2001年，正在服裝行業試水的李艷萍，店鋪經營權意外被收回，她再次陷入了事業的迷茫。

恰逢此時，保險“陰差陽錯”走進了她的人生。當時有兩個保險代理人同時來為她介紹保險，一個是30多歲的寶媽，一個是她60多歲的小學老師，可沒有一個人能明明白白地將保險的賣點和利益講清楚?！拔沂怯斜ｋU需求的，但她們沒有人能打動我，我不敢從一個不專業的保險代理人那里購買保險”，帶著疑慮的李艷萍決定自己走進保險公司，當面了解清楚保險到底是什么。在這樣的機緣下，李艷萍走進了平安人壽，也走進了一片大有作為的廣闊天地。

2002年，李艷萍正式加入平安人壽后，開始感受到保險的魅力。全新的領域讓善于探索新鮮事物的李艷萍大開眼界，也做好了大展身手的準備。然而，家人卻對此發出了反對的聲音。在家人眼里，有一份穩定工作就挺好了，當孩子還需要照顧與呵護時，怎么可以去賣保險?“工作不穩定不說，社會地位也不高，再說家里也不差這份需要用面子換來的收入呀！”李艷萍丈夫為這件事沒少和她吵架。但心意已決的李艷萍在吵得最兇時甚至說過：“要么咱倆不過，我也要干保險；要么咱倆好好過，我還要干保險?！笨粗绱藞远ǖ睦钇G萍，她的丈夫做出了讓步，而李艷萍終于可以在保險路上無后顧之憂地勇毅前行。

遇強則強，在奮斗中自我重塑

對事業的真心熱愛，是每一位代理人邁向成功的第一步，也是助推他們向前奮斗的動力源泉。那時李艷萍為了這份熱愛，給自己定下每天必須完成五訪的任務。每天，她會放進衣兜里5枚硬幣，每拜訪一位客戶就將一枚硬幣從左兜移入右兜，只有把這5枚硬幣都移完，才算完成了一天的任務。

勤奮與聰慧，讓初入保險行業的李艷萍取得了不俗的成績，而更難能可貴的是她對這份成績的堅持——2002年到2011年，李艷萍連續9年保持著高銷售業績，取得了平安人壽的百鉆榮譽。

在經歷了保險事業9年百鉆的輝煌后，李艷萍卻陷入了事業的迷茫期。2013年1月開門紅，她是平安人壽包頭中心支公司唯一一個業績掛零的業務主管。李艷萍開始懷疑自己在這個行業要不要留，留下來該怎么干。這時，包頭中心支公司資深業務總監、星火部創始人曹國棟在一次部門早會上提出的“燎原”計劃——“如何走上MDRT之路”，這讓李艷萍在保險路上繼續探索之心再次喚醒。

MDRT代表百萬圓桌會議，是全球壽險行業精英員工的頂級活動。對于“遇強則強”的李艷萍來說，這是挑戰更是機遇。她堅信，目標越高，動力越強，自己最大的潛能才會被激發出來。這一年，李艷萍成功獲得參加MDRT百萬圓桌會議的資格，登上了前往美國的航船。這一切，又讓她對保險事業的未來有了新的感悟。MDRT大會上優秀的同行精英，對她在未來保險探索路上產生了巨大的指引和啟發。李艷萍決定在思路與技巧上進行轉變，重新審視自己的客戶圈層。

帶著從MDRT大會上獲得的全新感悟，李艷萍開始尋求著新的變化，繼續創造事業上的新成就。她不僅為老客戶提供更深層次的服務，還不斷想著新辦法拓展新的客戶。信念的轉變讓李艷萍再次鞭策自己，不僅對自我進行提升，更對客戶的服務理念和方式進行升級。

“每一個鉑金鉆都是奮斗中的自我重塑，我們跨過了這道門檻，是為了站上更廣闊的平臺。在新的平臺之上，有著更輝煌的榮譽需要挑戰，我們要進攻更高的目標，向著代理人事業的巔峰，挑戰自我?！?/span>李艷萍如是說。

在保險事業的征程上，李艷萍一直朝著更高的目標奮進，從單一的銷售到周全的服務，從最初的打拼到理念的轉變，她在實踐中找尋著前進的方向，在學習中領悟出保險的真諦。

增優育優，激勵下一個保險明星的誕生

  高山仰止，心向往之。每一個富有挑戰的目標，都賦予了李艷萍迎接挑戰的豪情與勇氣。然而，受經濟形勢及疫情的影響，近兩年李艷萍的團隊也面臨著組織人力減少、團隊狀態不佳，甚至工作氛圍低迷的困境。如何找到新辦法突破困局，讓團隊重新找回信心成為了李艷萍需要挑戰的新的難題。

“增優育優，以客戶需求為導向，跟隨公司走高質量發展之路?！痹诠緫鹇缘闹敢?，李艷萍在培養新人、管理團隊上進行了全新的事業規劃。她認為，培養優才新人，挑戰鉑金鉆目標，最重要的是如何通過帶動新人成績上的突破，從而帶動整個團隊積極性的提升。已經連續9年鉑金鉆的李艷萍，有著豐富的績優經驗，她下定決心要培養一支和她一樣有著絕對專業和高度責任感的績優團隊。

“好學互助，勇爭第一”是她的團隊口號。她和她的“徒弟們”都有著一脈相承的堅韌與決心。多年工作積累的經驗，李艷萍都毫無保留地傳授給團隊中的每一個成員，并親自帶著隊員在實踐中進行領悟保險的功能與意義。

“她是超自律的女神，說到的事情全部都能做到”“她是一個追求完美的人，心里有自己的標準，從不需要督促和提醒”……李艷萍團隊里的事業伙伴對她的評價一向頗高。雖然李艷萍是團隊里年齡最大的一員，每一天仍以十分飽滿的精神投入到工作當中，從不懈怠，激勵著團隊里的全體成員時刻保持激情與熱愛。

“心不老，人就永遠不會老，50歲正是人生中最美好的歲月?！崩钇G萍在繁忙的工作之余，從未有一刻放松對自我的管理和對學習的熱忱。她先后考取了國際注冊RFC財務安全顧問和國家注冊理財規劃師，每年都要投入大量的時間和不菲的費用，用于專業技能和眼界思維的提升。此外，她還帶領團隊共同學習，向著打造一支學習型組織而努力，期待著團隊中下一個保險明星的誕生。

李艷萍堅信，當整個團隊有了追求鉑金鉆的共同目標，對于績優的追求就促成了一個互相影響的氛圍，激勵著大家向未來更廣闊的事業追逐與前進。