英國試行四天工作制，一周上四天班離我們近不近？
從當前的一些試驗來看，一定程度的縮短上班時間并不會減少總體產出，甚至可以提升產出。對于四天工作制和彈性工作方式，中國也一直在進行探索。
“知道”（nz_zhidao）跟你談談，一周四天工作制離我們遠嗎。
責任編輯：劉韻珊
（視覺中國 / 圖）
近日，英國開始實行全球最大規模的一周四天工作制的試點活動。在全英，將有從金融服務提供商到炸魚薯條餐廳的70家英國公司的3300名員工參與本次試點。
在項目中，員工每周的工作時間只有往常的80%，但是收入還是和原來一樣，條件是承諾保持工作效率不變。此消息一出，快速在社交媒體平臺獲得了廣泛的關注和討論。
四天工作制早有先例
其實，英國并不是首個進行四天工作制試點的國家。
早在2015年，冰島就開始進行了兩輪大規模的四天工作制試驗，將每周的工作時間從5天40小時減少到4天35或36小時，但工資保持不變。
該試驗最終“取得了壓倒性的成功”，到2021年已讓約86%的冰島員工簽訂了縮短工作時長的勞動合同。
除了冰島，西班牙、新西蘭、日本等國也都在試點四天工作制。
在新西蘭，快消巨頭聯合利華從2020年年底開始讓當地的辦事處試行四天工作制，并考慮通過一年的試驗來觀察是否值得進一步推廣。而新西蘭總理也呼吁商人應對四天工作制進行評估，讓人們擁有更多的空閑時間來外出
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網絡編輯：柔翡
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