這五類工作真是狗屁工作嗎？ 最應反躬自問的哪些人？
就“創造價值”與“賺錢”這一點而言，你以為私企老板不想消滅狗屁工作嗎？反過來，學術界每天炮制的海量論文有多少是真正拓展了人類知識的疆界，又有多少是對社會無益的精神垃圾？不少人是心知肚明的。
（本文首發于2022年7月14日《南方周末》）
責任編輯：陳斌
已故人類學家大衛·格雷伯曾經發起“占領華爾街”運動，前幾年出版的《狗屁工作》（Bullshit Jobs）引發很大反響，在谷歌學術上的引用高達八百多次，掀起了一股“反思現代市場經濟弊端”的熱潮。中譯本《毫無意義的工作》也在今年推出，在國內亦追捧者眾。
格雷伯先生把狗屁工作分成五類：1.馬屁型（flunkies），比如門衛，行政助理，前臺；2.打手型（goons），比如公關、游說、推銷，乃至律師、會計師；3.補丁型（duct tapers），比如負責debug的程序員，航空公司負責安撫乘客的地勤；4.報價機（box ticker），比如分析師、宣傳員，負責撰寫書面文件的文員，他們存在的理由是放空炮；5.監工型（task master），比如那些沒事找事的HR、中層管理者。格雷伯認為，現代社會創造了大量類似這五種工作的“狗屁”職位，它們不能創造任何
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