江蘇一地評選體制內“躺平者”：早有先例，屬負面激勵機制
殘聯人少，每個人都“忙得不得了”，張偉在表格上填了“沒有”。調查人員統計了投票以后，最終，該單位沒有評出“躺平者”。
浙江省麗水市景寧畬族自治縣也曾公開評選“躺平者”。景寧縣發改局一名工作人員告訴南方周末記者，因主要領導調整，該縣目前只評選了一期“躺平者”。
“如果一個人的工作績效合格，憑什么被評選為‘躺平者’？如果績效不合格，那么該處分就處分，也不應該用群眾推選的方式來評選，就像我們不會通過民主選舉選出一個成績很差的學生?！?/blockquote>責任編輯：吳筱羽
2022年7月26日下午，江蘇省鹽城市濱?？h首批7名體制內“躺平者”，被集中誡勉談話。
濱?？h委組織部公開發布的文章顯示，近期，濱?？h委組織部重點面向全縣各級機關和國有企事業單位在編在崗的縣管干部和中層干部，開展了尋找身邊的“躺平者”活動?？h委常委、組織部部長、統戰部部長王大為表示，“躺平者”評選，是經過群眾推選、單位評議和組織評定等程序最終確定的。
事實上，濱?？h并非首個評選“躺平者”的城市。早在2022年2月，浙江省麗水市景寧畬族自治縣也曾公開評選“躺平者”。和濱?？h由縣委組織部主導的評選不同，在景寧縣，“躺平者”的評選是由紀委主導的。
在中國人民大學公共管理學院教授馬亮看來，評選“躺平者”屬于負面激勵機制的一種，從公務員管理的角度來講，有其存在的合理性。但馬亮亦表示，公務員管理不能完全以負面激勵為主，“肯定還要有正面激勵”。此外，也要謹防負面激勵機制被誤用。
誰是“躺平者”？
在濱?？h殘聯工作的張偉（化名）記得，他是2022年6月參與“躺平者”評選活動的。
當時，濱?？h委組織部的調查人員到殘聯組織了一次主題為“尋找身邊‘躺平者’”的內部會議。會議結束后，調查人員找了參會的人單獨談話。也是在談話中，他拿到了一份投票表格，要求填寫心目中“躺平者”的名字。
李明（化名）是濱?？h教育局的工作人員，在他的印象里，“躺平者”的評選“全縣的政府機關都參加了”。和張偉的經歷一樣，縣委組織部的工作人員把他們叫到會議室開了個會，介紹了評選流程后，下發了一份表格讓他們填寫。李明表示，表格是“分開單獨”填寫的，“沒有可能不選”。
如何評選“躺平者”？前述濱?？h委組織部公開的文章公布了更多細節。
其中，具有在崗不在位、出工不出力；工作責任心不強，對待工作消極應付、得過且過；擔當精神不夠，見到任務“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”；工作態度不正，與組織討價還價；工作作風不實，“佛系”心態；工作事不關己、高高掛起
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網絡編輯：解樹 校對：星歌
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