一個長三角小城的引才經：免費食宿加補貼招五千實習生

2017年11月26日，浙江省湖州市南潯區南潯古鎮香山路。 （視覺中國/圖）

要不要自己帶被褥？

住的地方水電費怎么繳？

生活補助怎么發放？

應對著學生們的“十萬個為什么”，浙江省湖州市南潯區人社局就業服務中心工作人員度過了一個炎熱而忙碌的7月。

7月初開始，一千七百多名大二、大三的學生陸續抵達南潯，一個浙江北部的江南小城。

他們都報名了南潯區人社局組織的見習實訓基地提升營，除了部分學生在政府部門實習外，多數人都去了區里的企業。不同尋常之處在于，安排實習崗位外，人社局還提供了配套福利：免費餐飲、免費住宿，每月還有1500元消費券。

這個夏天，全國有1076萬名大學生畢業，比前一年增加了167萬人，這也是第一批00后進入職場。7月15日，國家統計局新聞發言人付凌暉在國新辦發布會上表示，6月份，16-24歲城鎮青年失業率為19.3%，處于今年以來較高水平，“青年人就業壓力大”。

與之形成反差的是，南潯區的制造業企業正經歷著招工難。

多位企業人力告訴南方周末記者，他們在招聘時都感受到了應屆生們的新變化：半數以上會選擇考研、考公，打算找工作的那部分人，對薪資水平、工作環境的要求都提高了，他們并沒有“必須要找份工作”的緊迫感，而是更傾向于“慢就業”，慢慢考察，直到找到滿足預期的工作。

地方政府和企業要引才，學校也想把學生推向社會。面對學生們的變化，地方政府、企業和學校站到了一起。

南潯區人社局一名負責人表示，實習基地的計劃試圖在企業和高校搭起一座橋梁，讓學生在招聘季到來前，就能同南潯的企業建立聯系。

“搶人大戰”提前開始了。

從招畢業生轉向招實習生

“你們那兒真像宣傳的那么好嗎？”2022年6月初，南潯區人社局團隊到湖南工業大學進行校招宣傳，兩位學生走近南潯的攤位，向他發問。

學生一個是云南人，一個是海南人，此前都還沒到過浙江，更別說是湖州，一個離學校近千公里的小城市了。

近些年，南潯區人社局會帶著本土企業“走出去”，到西北、東北、西南等地區高校宣講，招引當地人才。

通常，在關于南潯的介紹中，地理位置會被放在首位。要是打開地圖，就會發現這個位于杭嘉湖平原的江南小城處于長三角地區的中心地帶，它在的浙江省北部，和江蘇省交界。

從南潯到杭州、蘇州約40分鐘車程，到上海也只需要1小時。再過3年，滬蘇湖鐵路開通后，到上海就只需要20分鐘了——這往往是宣講中的一個重點。

經濟上，這是個制造業發達的江南小鎮，是近