年輕人收入被父母退休金“倒掛”?
中國職工基本養老保險退休金替代率較高,主要原因是繳費率較高。這也意味著,正在供養退休一代的在職一代社會負擔較重。
養老金“并軌”后,退休人員均遵循基本養老保險制度“長繳多得、多繳多得”的原則。
在實現職工基本養老保險“全國統籌”后,延遲法定退休年齡,提高最低繳費年限,縮小地區之間、行業之間的退休金差距,已成當務之急。
責任編輯:馮葉
近日,“工作四年收入被父母退休金倒掛”的話題在各大社交平臺刷屏。
楊桃也在相關帖子下面跟評,她是如何被父母退休金“倒掛”的。楊桃是天津人,在一家私營會計師事務所做審計。當初選擇會計這一行,楊桃本以為是個美差,沒想到工作十年,月薪到手依然是6000元。
這一收入水平跟她退休的父親持平。她的母親45歲就辦理了退休,工齡較短,但退休金也有3000元,父母加起來的退休金完勝楊桃。
楊桃對南方周末記者說,她有時也會設想退休生活,但到時能拿多少養老金,她心里沒底。
年輕人收入與父母退休金“倒掛”,究竟是父母的退休金高,還是年輕人收入低?
啃老
工作6年,路凡工資“高開低走”。
頭3年,路凡換了3份工作。2016年,路凡大學畢業后進入一家互聯網公司從事媒體工作,第一年工作收入不包括五險一金,到手能拿九千多元。這一收入在初入職場的同齡人中并不低。
不巧的是,互聯網行業迎來寒冬,路凡選擇跳槽去一家央企。這份工作較之前輕松不少,但工資收入大不如前,包括五險一金在內的月薪只有六千元左右。工作一年后,他又跳槽回到老家南京的一家事業單位,收入不太穩定,一般到手月薪五千多元,最低的一個月只拿到一千七百多元。
路凡告訴南方周末記者,單位退休員工每月能拿到一萬多元,除了基本養老保險給付的三四千元退休金外,有高級職稱的人還能額外獲得退休金。
不僅如此,路凡發現自己的收入甚至不及家中外祖父母的退休金。尤其外婆是南京一所小學的退休教師,剛退休就有六千多元,經過多年調整后已漲至八千多元。外公曾是央企旗下南京金城集團的一
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網絡編輯:木易 校對:胡曉