抵制“說情風”：請托報備，能否擋住領導“打招呼”？

濟南西站內的廉政文化雕塑，濟南市紀委出臺過執紀辦案說情報告制度的暫行規定。 （人民視覺/圖）

“請勿打探、過問、干預安全生產執法案情……否則我們將如實記錄報告?！?/p>

2022年8月，南昌市應急管理局“防止說情打招呼”的提示彩鈴正式上線，有41部固定電話和116部移動電話設了新的彩鈴。南昌市應急管理局相關負責人介紹，為了防止辦“人情案”，他們還專門出臺了一份對說情打招呼實行報告備案的暫行規定。

對說情打招呼實行報備的做法先在司法系統實踐。2003年起，浙江、河南、山東等地的檢察院先后出臺過說情報告制度，以防止司法受到干預。2015年有關部門先后出臺“三個規定”，要求司法系統全體人員需向組織報備過問、說情、打招呼等干預案件的情況。

此后，報備制度開始在政法系統之外的部門推行。四川、福建等地的統計部門，江西南昌、山西晉城等地的應急管理部門都制定過機關內干預行為報備制度。

南昌出臺相關制度之前，浙江在2022年3月出臺《領導干部接到請托事項記錄報備制度（試行）》，浙江新聞網報道，這是首次在省級層面出臺請托報備制度。

“兩條線”

浙江的請托報備制度出臺前，浙江官場上有多名高級官員落馬。2022年1月26日，杭州市委原書記周江勇被開除黨籍和公職。在關于周江勇違紀違法問題的通報中，就有“應私營企業主請托違規選拔任用干部”的表述。

巧合的是，前一天，浙江省紀委十四屆七次全體會議提出，要“探索建立領導干部接到請托登記報告制度”。

據湖州職業技術學院紀委《黨風廉政教育（第六十四期）》刊載的內容顯示，2022年3月28日，浙江省委辦公廳正式印發請托報告制度。

該制度的適用對象除了各級機關、群團組織、事業單位、國企、高校等單位中縣處級副職以上干部外，還包括四級調研員、六級職員及相關層次職級以上的干部。并且，制度特別說明，以上范圍內的領導干部已退出現職、尚未辦理退休手續的，也將被納入。

具體怎么報備？制度要求領導干部在接到請托后，要在規定時間內填寫《記錄表》,并向所屬黨委匯報。杭州市紀委黨風政風監督室工作人員告訴南方周末記者，“領導干部的請托記錄走組織條線和紀委條線，根據干部