光谷樣本：“超高純度”科創之城進化論

光谷地標之一、位于光谷未來科技城園區內的“馬蹄蓮”大樓。 （東湖高新區管委會/圖）

牢牢掌握科技命脈，是國之大者，是萬千民眾的美好追求。2022年，我國國家高新區總數達173家，形成一批具有國際競爭力的特色產業集群。世界知識產權組織發布的2022版全球創新指數顯示，中國擁有21個頂級城市科技集群，首次與美國并列第一。以東湖高新區為核心的武漢城市科技集群連續5年上升，居全球第16位、全國第6位、內陸地區第1位。

在全球通向知識經濟時代的進程中，別稱“光谷”的武漢東湖高新區以內河貿易港的起點，走出了獨特的科技自立自強之路。

從具體的數據看，光谷驗證了“超高純度”科創之城高效運行的可能。這種“超高純度”主要表現在兩個層次：該園區已形成人才和產業的高度集聚，每千人市場主體數135家，和國際都市不相上下；更深入看，聚集的人才和產業又集中在科技創新領域，從事研發的中高端人才高度集聚，專精特新“小巨人”企業比重位居全國前列。

這種“超高純度”堪稱眾多國家級高新園區和創新型城市的示范。這是探訪光谷、研究光谷、總結光谷經驗意義之所在。南方周末城市（區域）研究中心歷時一月實地調研政府部門及重點企業，以求解密“超高純度”科創之城的運行邏輯。

研究中心調研后的結論是，“超高純度”科創之城的運行，其精要在協同。學界、產業界和政府部門間的高效協作，人才鏈、產業鏈和創新鏈上形成的互動反饋機制，共同幫助東湖高新區有效“提純”?！疤峒儭碧岣吡藙撔碌男逝c質量，縮短了科研成果轉化、從“一個創意”到“一個產品”的落地周期。

科創之城的“人才牌”

坐擁高等教育大市武漢，光谷的人力資源不可謂不“純”：國家教育部及武漢市統計局數據顯示，人口密度不足2300人/平方公里的東湖高新區，周邊高校云集，84所高校、128.8萬在校大學生、99個科研機構、30個國家重點實驗室。萬千中高層科技人才匯聚于園區，以專業能力和純粹的科研追求幫助園區提煉科技的“純度”，牢牢掌握科技創新的自主權。

這是發生在人才鏈上的奇妙互動。這首先發生在高校之間。武漢大學、華中科技大學等7所985、211高校曾開展聯合辦學，培養厚基礎、寬口徑的復合型人才的辦學理念成為高校共識。

其次，企業與高校合作，深度參與人才培養，更前置化地參與人才培養方案的設定、提供人才建設的資金支持，通過多種形式的聯合辦學，減小高校