“沒人干活、說話好聽、福利不錯”： 馬斯克為何大削推特
一位推特員工發視頻，說推特是個好企業，他們甚至可以用狀態不佳、心情不好為由休假。而上班時，利用后臺單向優勢，看誰不順眼就封誰，且完全無視申訴；而喜歡誰的言論，就動用技術手段推誰，給他加幾萬點贊、幾十萬轉發量……
（本文首發于2022年11月10日《南方周末》）
責任編輯：陳斌
馬斯克一接掌推特，這個世界最大之一的社交媒體就發生了地震。他閃電般解雇了CEO、CFO、法務主管、總法律顧問等高管。目前在西方企業界甚為流行的“印裔幫”高管流派，在馬斯克整頓中遭遇重創：上述前高管，以及稍晚些被解雇的審查部門總監等多為印裔。
隨后更開始大裁員，將解雇原有7500名員工的近75%，將雇員規模削減到2000人。他開除了90%的以善于抱團著稱的印度裔雇員，及85%的亞洲分部人員。
一位推特前員工慨嘆道：推特原本是個不錯的公司，雖然沒人干活，但是大家說話都好聽，福利也不錯，現在被整成這個樣子，令人難過。確實，“沒人干活、說話好聽、福利不錯”的公司誰不愛呢？但這種無效率與尸位素餐恰恰是馬斯克大動干戈的根本原因。
之前，曾看過一位推特員工所發視頻，說推特是個好企業，他們甚至可以用
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