【農民工就業調查·市場篇之珠三角】是否回暖，關鍵看5月

——農民工“司令”張全收的牛年戰爭

往年將工人送到工廠，張全收和老板們一簽就是一年，但是今年，所有的合同都只簽到4月30日。5月是國外下訂單的高峰，一旦訂單回暖，工廠就會開足馬力，“到時肯定會鬧民工荒。”但5月訂單會不會回暖，張心里也沒底。

雙方最后達成一致：男女工1∶9搭配；吃飯問題由張解決，他派河南廚師過來，但日方需每人每月補貼200元。

2月12日，元宵節后第三天。從深圳飛馳了四個小時后，下午1：30終于到達了韶關。安靜的街道上半天看不到一個行人，候客的摩的司機聚在路邊打牌，“又是個鳥不下蛋的地方，不知工人愿不愿意來。”張全收嘟噥道。

這次他來是和韶關的一家日資電子廠進行用工談判。“以前老板都來我們這搶啊，這個說我先來的，那個說他先來的。”憶起輝煌歲月，張全收的臉上滿是留戀。到企業談判，他毫不掩飾自己的牛氣，“叫你們董事長來，廠長、經理我不會和他說。”

但是現在，形勢來了個一百八十度轉彎。

談判約定在4點鐘，張給對方接待人員掛了個電話，“我們提前到了，如果方便的話，可否先見面？”

對方婉拒了張的要求。

張的心情本來就不好，來的路上，他和福州一電子廠打了不下15個電話，對方開始要250人，在張的游說下，又追加了350人，但條件一再壓縮，張被迫一再妥協——在去年，這家工廠要了1700人，現在連一半都不到，張的心情當然更差了。

看看還有兩個多小時，張決定找個旅館休息一下。這幾天一直睡不好，他需要補覺。

農民工“司令”張全收曾創下有名的“全收模式”：先將工人招進來，哪個工廠要人，再將工人“打包”過去。沒活干的時候，免費為工人提供吃住，并且照付工資。他手下的工人最多上萬人。

然而，從去年11月份開始，張就開始不間斷地失眠：工廠退人，來的新工人又送不出去，他公司收的民工越積越多，張第一次感受到了大洋西岸襲來的陣陣寒意。

年后，張全收一直沒閑著，幾乎天天在跑珠三角的企業，推銷自已手上的工人。

談判在四點鐘準時進行，日方經理抱著筆記本電腦進來，連寒暄都沒有，“我們的要求相當苛刻，這次我們只要16-23歲的女工。”

這家工廠隸屬于日本一家超大規模的跨國電子企業，主要生產電子馬達