萬達年度就業成績單亮眼 民營企業發揮穩就業主力軍作用

2022年底召開的中央經濟工作會議明確要求：2023年要堅持穩字當頭、穩中求進。而穩增長、穩就業成為“穩字當頭、穩中求進”的重中之重，對于保持經濟運行在合理區間，促進經濟進一步回穩向好、實現2023年好的開局有著重要作用。

近期，各地各部門都在出臺各種措施，著力推進穩增長、穩就業，其中民營企業成為穩就業、穩經濟的主力軍。

作為國民經濟重要的組成部分，民營經濟貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業和90%以上的新增就業和企業數量。因此，穩就業的關鍵就在于各類市場主體，尤其是民營企業的發展。

超額完成目標背后的兩大亮點

2023年1月3日，國內民營企業代表之一萬達集團公布其2022年度新增就業數據。數據顯示，全年新增服務業就業20.1萬人，其中大學生超過10.2萬人，約占2022年全國新增就業的1.7%，超額完成年度就業目標。

在這組數據里，有兩點尤其令人矚目：一是成為就業蓄水池和穩定器的萬達廣場，二是占比超過50%的大學生就業。

萬達公布數據顯示，開業一個廣場就能解決超過4000個服務業就業崗位。2022年初，萬達集團就制定了全年計劃，新開業55個萬達廣場，確保新增服務業就業崗位20萬人。持續的新冠疫情給企業經營帶來嚴重影響，萬達集團克服種種困難，以堅韌的毅力完成企業年度開業計劃，全年新開業55個萬達廣場、27個萬達酒店、105家萬達影城、61家寶貝王樂園，超額完成全年新增就業目標。

為了緩解社會就業壓力，萬達集團還聯合各地政府、用人單位以及人才招聘機構，把萬達廣場打造成“就業中心”。在全國建立115個常態化“萬達廣場人才招聘市場”，全年舉辦385場大型公益招聘活動，聯動用人單位3.5萬家，提供就業崗位36.1萬個，達成就業意向8.4萬人。

值得一提的是，萬達集團也成為全國唯一全部完成年度開業目標的大型服務業企業。

促進青年特別是高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重。據教育部數據顯示，2022屆高校畢業生達1076萬人，規模和增量均創歷史新高，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜。據前程無憂發布的調查顯示，民營企業已經成為容納本科生就業的最大載體。

萬達集團尤其重視解決大學生就業。2022年，萬達集團解決大學生超過10.2萬人，2020、2021、2022連續三年，大學生就業數量占全年新增服務業就業的一半，成績顯著。

以往萬達廣場就業中大學生比例約占40%，自2020年開始，針對當年應屆大學畢業生數量大、受疫情影響就業壓力大的情況，萬達集團要求旗下各地企業加大招聘大學生力度，確保萬達廣場今年新增就業中大學生比例達到50%左右。2021年，為了更好服務大學生就業，萬達推出“春風行動”：在全國200多個城市的萬達企業中設立1000個大學生就業實習基地，在全國100座城市萬達廣場建立就業服務中心。

為保障和改善民生貢獻力量

中央經濟工作會議強調，要著力擴大國內需求，把恢復和擴大消費擺在優先位置。而穩就業就是穩居民收入的增長，就是提升全社會消費能力和企業投資水平的關鍵。

對于中國這么大的經濟體而言，著力穩增長穩就業穩物價，保持經濟平穩運行至關重要。

萬達集團始終把創造就業作為企業社會責任的核心內容，連續多年成為全國創造就業最多的企業之一。截至2022年底，萬達已在全國累計開業473座萬達廣場、120個萬達酒店、825家萬達影城、385家寶貝王樂園，共創造穩定服務業就業崗位191.6萬個，其中大學生89.5萬人。

從萬達集團2022就業成績單中可以看到，在政策的推進下，包括萬達在內的民營企業在內的眾多市場主體，正在為實現“穩就業”這一目標貢獻自己的力量。