英國罷工潮風起云涌，蘇納克政府束手無策？

1月3日，在英國倫敦帕丁頓車站，乘客攜帶行李登車。英國鐵路員工近日舉行為期一周的罷工。由于鐵路服務大幅減少，人們出行面臨不便。（新華社/路透/圖）

進入2023年，英國“罷工潮”風起云涌。繼公交司機、護士、郵政員等群體之后，公務員和大學教職工也開始爭取加薪并要求改善工作條件。

教職工與大學校長薪資差距大

當地時間2023年1月12日，英國大學與學院工會（UCU）宣布：因不滿薪資待遇及退休金等問題，該國150所大學的7萬多名教職工將在2月和3月舉行大罷工，為期18天。

具體罷工日期將擇期宣布。

“工會團結一致支持升級罷工行動?！庇髮W與學院工會秘書長喬·格雷迪（Jo Grady）公開呼吁，“時間非常緊迫，如果不希望春季學期大受影響，資方應該盡快與工會達成協議?！?/p>

受經濟衰退影響，2022年，英國大學教職工加薪幅度遠遠追不上不斷上漲的生活成本。據英國大學與學院工會公布的數據，英國教職工退休金減少了35%，校方近日提出的4%至5%加薪幅度遠遠不夠。

但代表資方的大學雇主、大學和學院雇主協會（UCEA）稱，2021年，英國大學創造了411億英鎊的收入，各大高校完全有能力滿足員工的加薪要求。

薪資過低之外，雇傭合同時效短以及退休金大幅縮水也是勞資雙方拉鋸的焦點。英國大學與學院工會（UCU）透露，大約三分之一的大學教職員簽的是臨時合同，并按小時獲發薪資。

此類雇員的假期不僅少于正式合同員工，前者的備課或做其他準備的時間也不納入工時計算。在退休金方面，英國大學與學院工會（UCU）還要求雇主撤銷2021年削減員工退休金35%的舉措。

據英國《衛報》報道，自2020年12月脫歐以來，英國失去了大約15%的外籍高校教師。

英國大學教職工待遇節節下滑，大學校長的薪酬卻擁有非常優厚的薪水。據《泰晤士報》分析，2022年，英