積極穩崗拓崗，愛爾眼科榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”稱號

2月21日，由全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會聯合主辦的全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會，以線上線下相結合的形式召開。愛爾眼科醫院集團股份有限公司（以下簡稱愛爾眼科）榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”。

黨的二十大報告指出，要實施就業優先戰略，強調要促進高質量充分就業。近年來，就業被擺在“六穩”“六?！敝?，強化就業優先政策，持續助企紓困穩崗。在黨中央的堅強領導下，廣大民營企業和民營企業家大力弘揚企業家精神，積極應對風險挑戰，主動擔當社會責任，積極穩崗拓崗、構建和諧勞動關系，在穩就業、保就業中發揮了主力軍作用；廣大民營企業工會依法履行職能，切實促進企業發展，維護職工合法權益；廣大民營企業員工愛崗敬業、創先爭優，涌現出一大批先進典型。

自2003年成立以來，愛爾眼科一直致力于眼科醫療前沿技術探索，為眼科患者提供眼健康解決方案。作為全球規模最大的連鎖眼科醫院集團，在中國、歐洲、新加坡擁有三家上市公司，愛爾眼科品牌旗下在全球范圍內開設眼科醫療機構達800余家，其中中國內地600余家、海外100余家，醫療服務網絡覆蓋近30億人口。

保持著快速發展的愛爾眼科也創造了越來越多的就業機會。目前，愛爾眼科品牌機構全球員工5萬余人?！皣沂菒蹱柕膱詮姾蠖?，愛爾是愛爾人的堅強后盾?！睈蹱栄劭贫麻L陳邦介紹，面對國際國內經濟形勢變化，愛爾眼科充分發揮民營企業就業主渠道作用，與員工共贏發展，從多個方面維護和保障員工權益。從與員工個人相關的法定福利、企業福利、員工活動，到與員工家庭相關的員工關愛基金、員工關愛計劃，愛爾眼科以員工關懷、激勵為核心，建立了員工關懷管理一體化解決方案，幫助員工快樂工作、幸福生活。

更值得一提的是，愛爾眼科為員工搭建了公平透明的晉升通道與廣闊的發展平臺，同時不斷完善人才引進機制和薪酬激勵機制，優化醫療人才結構。從2013年開始，愛爾眼科陸續與多所高校合作，共同培養優秀的眼科醫療人才。目前，愛爾眼科已完全打通從本科、碩士、博士、博士后的全鏈條人才培養孵化體系。2014年，愛爾眼科在中國醫療行業首創“合伙人計劃”，推動醫生個人與醫院同步發展。此外，光子計劃、博才計劃、優才計劃等醫療人才培養體系，岳麓計劃、湘江計劃等管理人才的培養……在“共創、共享、共贏”的發展理念下，優秀人才加快聚集，為企業可持續發展提供人才保障。

愛爾眼科副總裁、人力資源中心總監王麗華表示，未來，愛爾眼科還積極發揮自身優勢，踐行高質量發展，爭當“患者滿意、員工自豪、社會認可、同行尊重、伙伴共贏”的“五好青年”，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，貢獻“愛爾力量”。